Менеджер з утримання в Bitmedia Labs

Про Bitmedia Labs:

Bitmedia Labs – міжнародна продуктова ІТ-компанія, працює в галузі з 2014 року та ефективно функціонує на всесвітнього масштабу з командою з понад 100 амбітних і висококваліфікованих професіоналів, які створюють успішні проекти в таких сферах, як системи онлайн-реклами для криптопростору, блокчейн-ігри та продукти NFT.

Вимоги :

- Принаймні 1 рік досвіду роботи на відповідній посаді менеджера з утримання;

- Досвід копірайтингу та розробки контенту;

- Знання англійської мови на рівні B2;

- Навички роботи з менеджерами email-кампаній (HubSpot, MailChimp, ActiveCampaign, Sendpulse, SendGrid);

- Навички роботи з Google Analytics та іншими аналітичними системами;

- Розуміння основ цифрового маркетингу та маркетингу електронною поштою.

Обов’язки:

- Розробка стратегій утримання, персоналізоване спілкування та їх застосування для різних сегментів аудиторії;

- Робота з такими каналами, як електронна пошта, веб-повідомлення, спливаючі вікна тощо;

- Аналіз показників утримання та своєчасна адаптація стратегій відповідно до показників;

- Сегментація баз даних аудиторії та побудова автоматизованих послідовностей електронних листів;

- Збір відгуків від користувачів і вимірювання рівня задоволеності продуктом;

- Створення та тестування шаблонів електронних листів і постійне вдосконалення вмісту електронних листів;

- Проведення A/B тестування кампаній;

- Аналіз виконаної роботи та звітування про неї;

- Співпраця з іншими маркетинговими командами, продуктовими командами та відділами дизайну.

Наймання процес:

- Вступна розмова з рекрутером - Тестове завдання- Співбесіда з командою найму - Пропозиція.

Ми пропонуємо:

- Гнучке робоче середовище - ви можете працювати дистанційно будь-де або в нашому зручному Хабі в Києві;

- 8-годинний робочий день із гнучким графіком;

- Конкурентна заробітна плата на основі ваш досвід;

- Регулярна перевірка продуктивності та щорічна перевірка зарплати;

- 100% оплачувані лікарняні, відпустки та свята;

- Інструменти професійного розвитку (відшкодування освітніх курсів чи семінарів, конференцій по всьому світу);

- Амбітна команда з прозорою комунікацією та дружньою атмосферою, без мікроменеджменту;

- Обладнання Apple;

- Пам'ятні подарунки до свят.