Менеджер, який будуватиме процес утримання гравців із першого дня — від вітальних електронних листів і бонусів до повторної активації бездіяльних (неактивних) гравців.Основна мета — збільшити LTV гравців і зменшити відтік.Створіть систему, яка заохочуватиме гравців залишатися з нами довше та отримувати більше прибутку/повторювати депозити/збільшувати свої ставки та середні чеки. VIP-гравці отримують індивідуальну увагу та отримують стабільний високий дохід. Вимоги:досвід iGaming (ставки/казино);
Менеджер, який будуватиме процес утримання гравців із першого дня — від вітальних електронних листів і бонусів до повторної активації бездіяльних (неактивних) гравців.
Основна мета — збільшити LTV гравців і зменшити відтік.
Створіть систему, яка заохочуватиме гравців залишатися з нами довше та отримувати більше прибутку/повторювати депозити/збільшувати свої ставки та середні чеки. VIP-гравці отримують індивідуальну увагу та отримують стабільний високий дохід.
Вимоги:
- досвід iGaming (ставки/казино);
- Знання інструментів CRM (електронна пошта, push-повідомлення, SMS, месенджери);
- Досвід побудови комунікаційних ланцюгів (привітальний потік, бонуси, повторні депозити, повторна активація);
- Розуміння роботи з VIP-гравцями та бонусними механіками;
- Вміння працювати з показниками утримання;
- Бажано досвід роботи на ринках Tier-3 (Африка/Латам).
Обов'язки: