Наступна вакансія

Менеджер з утримання в ASAP Solution

Розміщено більше 30 днів тому

73 перегляди

ASAP Solution

ASAP Solution

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Наша компанія Igaming пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та найвища аналітична експертиза, щоб забезпечити ваш успіх з першого дня. Ви отримаєте конкурентну стартову швидкість разом із чудовою бонусною системою. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи в галузі, буде організовано та мотивовано, і ми гарантуємо приємну атмосферу можливостей для зростання. Крім того, ми пропонуємо конкурентоспроможну компенсацію та захоплюючі бонуси. Що вам потрібно зробити: Створен

Наша компанія Igaming пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та найвища аналітична експертиза, щоб забезпечити ваш успіх з першого дня. Ви отримаєте конкурентну стартову швидкість разом із чудовою бонусною системою. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи в галузі, буде організовано та мотивовано, і ми гарантуємо приємну атмосферу можливостей для зростання. Крім того, ми пропонуємо конкурентоспроможну компенсацію та захоплюючі бонуси.

Що вам потрібно зробити:

  • Створення та керуючи трюмами, дорожніми валами, і 400 ">
  • та керуючим Triggers. кампанії.
  • Налаштування та підтримка рамки перехресної промоції, процесів та найкращої практики;
  • Плануйте та регулярно впроваджуйте стратегії збереження перехресної промоції;
  • Звіт про виконання кампанії утримання; 700 "> Які важкі навички вам потрібно мати:
  • Досвід: 2+ років у (пов'язаній) промисловості (азартні ігри, ставки), утримання маркетингу, VIP -реактивація
  • Практичні навички в: customer.io, Ga4, Ahrefs, подібні WEB, CRM; Випадки;
  • Приклади стратегій утримання за допомогою каналів: електронна пошта, SMS, Push;
  • Досвід управління VIP та управління відносинами з VIP-гравцями буде плюсом;

Які м'які навички потрібні:

  • Навички спілкування: Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
  • Використання проблем: Здатність виявляти проблеми, проаналізувати ситуації та розробити ефективні рішення.
  • Адаризаційність: гнучкість у відповіді на зміну умов та готовність вивчити нові навички. Мислення.

Що ми пропонуємо?

  1. Віддалена робота.
  2. Гнучкий робочий час.
  3. Конкурентна зарплата виплачується вчасно.
  4. Дружні та ініціативні команди.
  5. Ніяких бюрократії, непотрібних звітів або дзвінків. style = "у стилі шрифту: нормальний; Шрифт-Віва: 400 "> Які етапи відбору?
    етап 1: Інтерв'ю з рекрутером.
    Етап 2: Інтерв'ю з менеджером з найму.
    етап 3: пропозиція роботи!

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти