Наша компанія Igaming пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та найвища аналітична експертиза, щоб забезпечити ваш успіх з першого дня. Ви отримаєте конкурентну стартову швидкість разом із чудовою бонусною системою. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи в галузі, буде організовано та мотивовано, і ми гарантуємо приємну атмосферу можливостей для зростання. Крім того, ми пропонуємо конкурентоспроможну компенсацію та захоплюючі бонуси. Що вам потрібно зробити: Створен
Наша компанія Igaming пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та найвища аналітична експертиза, щоб забезпечити ваш успіх з першого дня. Ви отримаєте конкурентну стартову швидкість разом із чудовою бонусною системою. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи в галузі, буде організовано та мотивовано, і ми гарантуємо приємну атмосферу можливостей для зростання. Крім того, ми пропонуємо конкурентоспроможну компенсацію та захоплюючі бонуси.
Що вам потрібно зробити:
- Створення та керуючи трюмами, дорожніми валами, і 400 ">
- та керуючим Triggers. кампанії.
- Налаштування та підтримка рамки перехресної промоції, процесів та найкращої практики;
- Плануйте та регулярно впроваджуйте стратегії збереження перехресної промоції;
- Звіт про виконання кампанії утримання; 700 "> Які важкі навички вам потрібно мати:
- Досвід: 2+ років у (пов'язаній) промисловості (азартні ігри, ставки), утримання маркетингу, VIP -реактивація
- Практичні навички в: customer.io, Ga4, Ahrefs, подібні WEB, CRM; Випадки;
- Приклади стратегій утримання за допомогою каналів: електронна пошта, SMS, Push;
- Досвід управління VIP та управління відносинами з VIP-гравцями буде плюсом;
Які м'які навички потрібні:
- Навички спілкування: Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
- Використання проблем: Здатність виявляти проблеми, проаналізувати ситуації та розробити ефективні рішення.
- Адаризаційність: гнучкість у відповіді на зміну умов та готовність вивчити нові навички. Мислення.
Що ми пропонуємо?
- Віддалена робота.
- Гнучкий робочий час.
- Конкурентна зарплата виплачується вчасно.
- Дружні та ініціативні команди.
- Ніяких бюрократії, непотрібних звітів або дзвінків. style = "у стилі шрифту: нормальний; Шрифт-Віва: 400 "> Які етапи відбору?
етап 1: Інтерв'ю з рекрутером.
Етап 2: Інтерв'ю з менеджером з найму.
етап 3: пропозиція роботи!