Менеджер бонусів за утримання в PRO.people Recruitment Agency

Хочеш стати частиною міжнародного маркетингового холдингу, який працює з ТОП-продуктовими компаніями на ринках Європи, Латинської Америки, Африки та Азії? Наш партнер розширює команду та запрошує відповідального Retention Bonus Manager. Ти будеш працювати у динамічному середовищі, де важливими є увага до деталей, організованість та ефективність у роботі з даними.

Якщо ти любиш працювати з даними та цифрами більше, ніж з людьми, ця вакансія саме для тебе! 

Твої задачі:

• Нарахування бонусів: оновлення та сегментація бази даних, завантаження даних користувачів у CRM.
• Створення та налаштування бонусних програм: сетап бонусів і маркетингових кампаній для залучення клієнтів.
• Робота з користувачами: підготовка шаблонів для повідомлень та персоналізація контенту перед розсилкою.
• Аналіз ефективності: збір та моніторинг статистичних даних для оцінки результатів маркетингових кампаній.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи у фінансовій сфері або контакт-центрі (буде твоєю перевагою);
• Розуміння принципів роботи та завдання ретеншн відділу;
• Базове володіння Excel та навички роботи з таблицями;
• Знання CRM-систем: досвід роботи з CRM та базами даних.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в міжнародному маркетинговому холдингу з провідними компаніями у своїй ніші;

• Кар’єрний ріст до позиції CRM Manager;

• Професійний onboarding та підтримка під час випробувального терміну;

• Компанія дбає про твоє ментальне та фізичне здоров'я і тому ти отримаєш: оплату спорту, психолога, мовних курсів та корпоративні обіди в офісі;

• Крім оплачуваних лікарняних та відпускних, ще й збережені святкові вихідні;

• Професійну команду, яка не знає слова “бюрократія” та не очікує “ місяць” на затвердження правок;

• Веселі тімбілдінги та позитивна робоча атмосфера;

• Комфортний офіс або можливість працювати віддалено з гнучким графіком: початок робочого дня на твій вибір — з 09:00 або з 11:00;

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — не зволікай, надсилай резюме!

На тебе чекають наступні етапи:

1. Інтерв'ю з рекрутером.

2. Співбесіда з потенційним керівником та тімлідом.

3. Збір рекомендацій.

4. Job offer!