Звітність, LAISON та навчальний працівник в Alinea International / Ukraine Office

Назва роботи: звітність, лайон та навчальний офіцер < Br/> Назва проекту: Спеціальний радник з оборони (реформа оборони)
Тип роботи: повний робочий день
Розташування позиції: kyiv, Ukraine
звітування: Ця позиція буде повідомити про дослідження, моніторинг, оцінку та навчання (RMEL). не повинно перевищувати встановлені ринкові ставки.
орієнтовні лоу/часові рамки: повний робочий день, березень 2024-березень 2025 (з можливим продовженням)
Для договорів (після того, як буде зроблена пропозиція), очікується, що вибраний кандидат буде зареєстрований як приватний підприємець 3D-групи (консультаційні послуги).
громадянство : Україна.
Вимоги до мови: Український носійний динамік, вільно володіє англійською : 700 "> Кінцевий термін застосування: 20 лютого 2025

Інструкції з додатків:
1. Супровідний лист обов'язковий для розгляду. Супровідні листи повинні ефективно вирівняти ваші навички та досвід З конкретними робочими обов'язками, викладеними в описі позиції, демонструючи свою здатність та ентузіазм до ролі, щоденна плата та поточна доступність.
2. Href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vywrylnrvl2hahdvywkilcjwywnhbmn5swwquequequequecowl2fquecowl2 Ener Noreferrer "style =" текстовий декорація: none "target =" _ blank "> Застосувати посилання зараз.
3. Текст-декорація: жоден; Шрифт: 500 "> Про Алінею: Alinea-це міжнародна консультаційна консультація з розвитку та управління, яка допомагає людям покращити їхнє життя. Ми працюємо з урядами, інвесторами , Компанії та громади для створення тривалих змін. Текст-декорація: жоден; Шрифт-вага: 500 "> Рівні можливості, Заяви про ретельність та шахрайство: У Alinea International ми цінуємо справедливість, різноманітність та інклюзивність у всьому, що ми робимо. Ми є. Роботодавець з рівними можливостями проти всіх форм дискримінації.ildren та вразливі дорослі. Через характер нашої роботи всі кандидати підлягатимуть перевірки належної ретельної розвідки та великих довідкових перевірок, де це доречно.
Alinea International не стягує плату на будь -якому етапі процесу набору та найму. Усі пропозиції щодо працевлаштування або можливості роботи з Alinea International, які включають будь -яку форму запиту на сплату зборів або збирати інформацію на банківські рахунки, є шахрайськими. Будь-які запити на таку оплату чи інформацію повинні бути відмовлені та повідомлятись у місцевих правоохоронних органах за відповідні дії та Alinea International. : 500 "> Опис проекту: Ми шукаємо звітності, лайсона та навчального співробітника на етапі 2 проекту, починаючи з березня/квітня 2024 р. Цей офіцер буде нести відповідальність за взаємодію з партнерами Project Pillar для відстеження доставки та витягування навчання.
успішний кандидат буде допитливим, високоорганізованим гравцем команди, здатним будувати глибокі та довірені стосунки зі своїм відповідним стовпом. Вони працюватимуть над менеджером RMEL, щоб провести звичайну звітність, покращити проект проекту та допомогти командам проекту покращити свій вплив.
є частиною команди проекту Alinea. Це найважливіша роль, головна у здатності проекту доставляти, вивчати та демонструвати вплив.

<Сильний стиль алі /Квітень 2024 р.
Успішний кандидат буде розробляти та виконувати підхід RMEL, проводити звичайний щомісячний та щоквартальний звіт, виконувати стратегічні продукти навчання та керувати командою ~ 2 офіцерів MEL для цього захоплюючого проекту для підтримки реформи оборони в Україні .
є частиною команди проекту Alinea. Це найважливіша роль, головна у здатності проекту доставляти, вивчати та демонструвати вплив.

<Сильний стиль = "Шрифт-Віва: 700"> Ключові обов'язки:
• Допоможіть дизайну та доставці RMEL
• Робота з менеджером RMEL до:
a.     Сприяти створенню культури органічного навчання.
b.     Щоденно поєднується з командами проектів стовпів для відстеження доставки, прогресу проти планів, а також проти діяльності та результатів.
c.      Оновіть Рамку результатів (RFW), план інформаційної панелі/доставки MEL, план навчання та доказів.
d.     Підтримуйте стратегічні продукти навчання (включаючи зміни історій, глибокі занурення тощо).
e.     Займайтеся зі стовпами та звітними та навчальними працівниками, щоб зібрати дані та інформацію про доставку проекту для регулярної звітності перед донором.
f.      Очоліть розробку форм-запиту на підтримку на рівні активності.
g.     Підтримка звичайної звітності (щомісяця та щоквартально).
h.     Брати участь у відповідних зустрічах та інших проектних заходах. Зв'язок із керівництвом проекту та актуальнимиT Команди з введенням для звітності про оцінку проекту.
2.     Визначте та впроваджуйте будь -які вдосконалення/зміни до системи MEL та доставки. Це може включати аналіз та інтерпретацію даних для виявлення тенденцій, закономірностей та областей для вдосконалення інструментів та методів збору даних, IE, візуалізації даних.
3.     Захопіть ключові докази та навчання, зокрема, щоб допомогти проекту адаптуватися до нових змін.
4.     Забезпечення спільної роботи RMEL у компонентах проекту, щоб забезпечити навчання та адаптацію рівня проекту.
5.     Керуйте та зберігайте всі дані проекту надійно. :
• Принаймні ступінь бакалавра.
• 3-5+ років досліджень або досвіду MEL, в тому числі в ролі управління, бажано в інституційній реформі.
• Досвід роботи в галузі. Міжнародний розвиток та донор МЕЛ; Ознайомлення з теоріями змін.
• Досвід як якісних методологій (деякий квантовий досвід корисний, але не обов'язковий), так і інші інструменти RMEL.
• досвід побудови глибоких та надійних відносин для забезпечення ефективних rmel.
• Переважно розуміння інституційних реформ та/або моделей зміни поведінки. та персонал.
• Самостартер, з можливістю стратегічно мислити та перетворити розуміння рекомендацій.