Фахівець/-чиня із фізичної реабілітації (Rehabilitation Technical Officer) в Handicap international

 Технічний спеціаліст з реабілітації

ЗВІТУЄ:    Менеджер проекту охорони здоров’я

МІСЦЕ:   Дніпро

ГЕНАЛЬНА МІСІЯ  

Технічний спеціаліст з реабілітації сприяє виконанню мандату Humanity & Inclusive та 10-річної стратегії в його/її рідна країна. Він/вона робить внесок у реалізацію проекту, надаючи технічну експертизу та забезпечуючи оптимізацію якості та впливу відповідного проекту.  

МІСІЇ  "text-decoration: underline; font-weight: bold">ОБОВ'ЯЗКИ  

Місія 1. Експертиза:  

1.1. Надавати технічну експертизу для підготовки фахівців з реабілітації  

• Дотримуватись міжнародних норм, стандартів і методів у здійснення реабілітаційних заходів 

• Підвищення обізнаності медичного персоналу щодо норм і стандартів реабілітації 

• Нести відповідальність за технічну якість і актуальність навчальних заходів, які реалізуються під час реабілітації 

• Коригування змісту навчання на основі відгуків від технічного органу, учасників і партнерів проекту  

• Адаптуйте навички викладання на основі засвоєних уроків і передових практик, визначених у проекті та контексті  

Визначте та повідомте технічному органу будь-які потреби в навчанні, які не входять до його/її сфери компетенції, але необхідні для надання якісної фізичної та функціональної реабілітації   

• Контролювати фізіотерапевтів під час їхніх сеансів реабілітації в лікарнях і громадах 

• Контроль за оцінкою наставником компетенції фізичних терапевтів 

• Визначте сильні сторони та сфери, які необхідно вдосконалити для професійного розвитку фізіотерапевтів 

• Відрегулюйте його/її нагляд на основі відгуків від фізіотерапевтів і міжнародної технічної служби реабілітації офіцер 

• Адаптувати навички контролю на основі про отримані уроки та передову практику, визначену в рамках проекту та контексту  

1.3. Зробіть внесок у сприяння спільноті практиків за підтримки міжнародного технічного спеціаліста з реабілітації 

• Підготовка та сприяння спільноті практичних занять із реабілітації  

• Сприяти внутрішній міждисциплінарній зустрічі для обговорення шляху пацієнта та його відновлення з колегами та соціальними працівниками MHPSS 

Місія 2. Впровадження та моніторинг:  

2.1. Забезпечити виконання реабілітаційних заходів 

• Переконайтеся, що діяльність за проектом виконується відповідно до глобальних технічних норм і стандартів реабілітації, включаючи Міжнародну класифікацію функціонування 

• Оцініть можливості та потреби в навчанні фахівців з реабілітації проекту 

• Створення планів розвитку для кожної лікарні, яка підтримується спільно з технічним органом проекту та партнерськими організаціями, включаючи інструмент компетенції 

• Визначити показники, що вимірюють ефекти та вплив реалізації плану розвитку  

• Створюйте та оновлюйте навчальний матеріал відповідно до контексту та здібностей учасників 

• Визначити та застосувати методи навчання, адаптовані до змісту навчання та цільової аудиторії 

• Навчіть цільову аудиторію дирізні підходи, технічні інструменти, пов’язані з їхнім досвідом та визначеними потребами 

    

2.2 Забезпечити моніторинг реабілітаційних заходів

• Переконайтеся, що в проекті встановлено відповідні інструменти збору даних і керування ними відповідно до відповідно до глобальних стандартів 

• Переконайтеся, що дані, пов’язані з проектом, збираються та компілюються в базі даних проекту 

• Сприяти регулярному звітуванню про виконану технічну діяльність, зібрані дані та їх аналіз, а також відповідні рекомендації 

• Сприяти регулярним перевіркам і будь-яким необхідним виправленням у базі даних діяльності  

 Місія 3. Вплив:  

• Сприяти впливу експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації HI у відповідних локальних мережах 

• Повідомити про технічний аспект проекту партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам, коли це необхідно 

ШУКАНИЙ ПРОФІЛЬ

Кваліфікація(и):  

•   магістр фізичної терапії або ерготерапії  

Досвід:

• Принаймні 2 роки клінічного досвіду, включаючи допомогу при травмах 

• Досвід роботи в лікарні та мультидисциплінарний підхід 

• Досвід нагляду та викладання 

• Бажано - попередній досвід роботи в гуманітарних програмах 

Навички:

Професійні навички:   

• Клінічне управління реабілітацією бенефіціарів;   

• Стандарти та посібники для реабілітаційних професій/послуг у HI;  

• Розбудова професійних можливостей (навчання, підтримка, зміна поведінки) у реабілітації в гуманітарних умовах.

Бажано: 

• Англійська: B2  

• Використання формату приміток SOAP із встановленням цілей  

Особисті якості:  

• Відмінні навички спілкування та дипломатичність 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди 

• Гнучкість 

• Сильна увага до деталей 

• хороші організаційні навички 

• Практичний, динамічний і орієнтований на рішення 

• Відкритий до культурних відмінностей 

• хороша здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом.  

УМОВИ РОБОТИ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Пакет переваг:

• 30 календарних днів для щорічної відпустки 
• 12 днів оплачуваної відпустки внутрішнього добробуту щорічно ( пропорційно)
• Медична страховка для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• Пакет переміщення може бути надано для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно 
• Відповідні заходи підтримки для особи з обмеженими можливостями (за потреби)

Відправляючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі для всіх працівників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, статусом інвалідності, віросповіданням етнічне походження, колір шкіри, раса, сімейний стан або інші захищеніхарактеристики. 

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, статусу інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих умов, щоб допомогти вам під час співбесіди, повідомте нас з необхідними деталями.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо "Захисту дітей", "Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією", " Інвалідність, стать і вік" і "Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та домагань". Таким чином, усі співробітники зобов'язуються поважати, підтримувати та заохочувати ці правила, а також підписати Кодекс HI. p>

___________________________________________________________________________________________________________

Фахівець із фізичної реабілітації 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:  Менеджер проекту фізичного та психічного здоров’я 

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ:  Дніпро

Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ  

Фахівець із фізичної реабілітації успішно виконує мандат та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Він/вона покращує реалізацію проектів, надаючи технічні знання та досвід та забезпечуючи оптимізацію якості та вплив відповідного проекту.  

ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

Завдання 1. Технічний досвід. 

 1.1. Забезпечення фаховими знаннями для навчання фахівців із реабілітації:  

•  Дотримуватись міжнародних норм, стандартів та методик у здійсненні реабілітаційних заходів; 

•  Підвищувати обізнаність медичних працівників щодо норм і стандартів реабілітації; 

•  Відповідати за технічну якість та актуальність навчальних заходів, що здійснюються у сфері реабілітації; 

•  Коригувати зміст навчання з огляду на зворотній зв'язок із технічним керівництвом, учасниками та партнерами проєкту; 

•  Удосконалювати навички викладання на підставі зроблених висновків та вдалого досвіду, виявленого в рамках проєкту і середовища; 

•  Визначати та повідомляти технічному керівництву про будь-які потреби у навчанні, які не належать до сфери його/її компетенції, але є необхідними для забезпечення якісного фізичного та функціонального реабілітаційного втручання.    

1.2. Надання фахових знань для супервізії фізичних терапевтів: 

• Виконувати супервізію фізичних терапевтів під час їхнього проведення реабілітаційних занять у лікарнях та громадах; 

• Здійснювати оцінку компетентності фізичних терапевтів з боку наставників; 

• Визначати сильні сторони та аспекти, що потребують удосконалення для професійного розвитку фізичних терапевтів; 

• Коригувати власну супервізію, базуючись на відгуках фізичних терапевтів та міжнародного фахівця з реабілітації; 

• Удосконалювати навички супервізії на підставі зроблених висновків та вдалого досвіду, виявленого в рамках проєкту і середовища. 

 1.3. Внесок у створення спільноти практиків за підтримки міжнародного фахівця з реабілітації: 

• Готувати та координувати сесії спільноти практиків у сфері реабілітації;   

• Сприяти проведенню внутрішнього мультидисциплінарного діалогу для обговорення шляху пацієнта та його одужання разом з колегами з ПЗПСП та соціальними працівниками 

Завдання 2. Реалізація і моніторинг. 

 2.1. Забезпечення впровадження реабілітаційних заходів: 

•  Контролювати здійснення заходів проєкту відповідно до світових технічних норм і стандартів реабілітації, включно з Міжнародною класифікацією функціонування; 

• Оцінювати потенціал та потреби у навчанні фахівців з реабілітації в рамках проєкту; 

• Розробляти плани розвитку для кожної лікарні, якій надається підтримка, спільно з технічним керівництвом проєкту та партнерськими організаціями, зокрема з використанням інструментів оцінки компетентностей; 

• Визначати показники, що відображають вплив та наслідки реалізації плану розвитку;   

• Створювати та оновлювати навчальний матеріал відповідно до ситуації та можливостей учасників; 

• Виявляти та впроваджувати методики викладання, відповідні до змісту тренінгу та цільової аудиторії; 

• Навчати цільову групу різним підходам, технічним інструментам, пов'язаним з їхнім досвідом та виявленими потребами 

 2.2.Забезпечення моніторингу реабілітаційних заходів:  

• Контролювати наявність у проєкті відповідних інструментів збору та управління даними згідно зі світовими стандартами; 

• Забезпечувати збір даних, пов'язаних з проєктом, та їх внесення до бази даних проєкту; 

• Брати участь у регулярній звітності про проведені технічні заходи, зібрані дані та їх аналіз, а також відповідні рекомендації; 

• Сприяти регулярній перевірці та внесенню необхідних коректив у базу даних про діяльність  

    

Завдання 3. Вплив та значення.  

• Сприяти впровадженню експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації в рамках HI у відповідних локальних мережах; 

• У разі потреби інформувати партнерів, органи влади та зацікавлені сторони про технічні аспекти проєкту  

 НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ  

Кваліфікація (-ї):

• Диплом магістра за спеціальністю «Фізична терапія, ерготерапія» 

Досвід : 

• Щонайменше 2 роки клінічного досвіду, включно з ортопедо-травматологічним профілем; 

• Досвід роботи в лікарнях та використання мультидисциплінарного підходу; 

• Досвід супервізії та викладання 

• Бажано - попередній досвід роботи в гуманітарних програмах 

Навички:

Професійні навички: 

• Клінічне ведення реабілітації бенефіціарів; 
• Відповідність професійним стандартам і настановам в сфері реабілітації та реабілітаційних послуг в HI;  
• Підвищення фахової компетентності (навчання, підтримка, зміна поведінки) у сфері реабілітації та в гуманітарному середовищі. 

Бажано:

• Англійська (рівень B2); 
• Використання формату SOAP-нотаток із постановкою цілей  

Особисті якості: 

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність; 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 

• Мобільність; 

• Ретельна увага до деталей; 

• Хороші організаторські здібності; 

• Практичний (-а), динамічний(-а) та орієнтований(-а) на прийняття рішень; 

•  Відкритий(-а) до культурних відмінностей. 

• Хороша здатність протистояти тиску та вміння впоратися зі стресом.   

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).