Звичайний / старший розробник Fullstack @ Convista Польща в Convista Poland

Разом з командою ми вирішили, які компетенції хочемо розвивати. Цього року ми плануємо навчання з автоматизації, читання коду, рефакторинга, регресійного тестування, DevOps і Google Cloud. Ми збираємося раз на місяць, щоб обговорити технічні теми. Нещодавно ми обговорювали, що нового в Java 21, OAuth, SAML, OpenShift, NGinX у DevOps, Google Cloud, Kubernetes.

Себастьян Гручот
Архітектор і менеджер

Чому США?

• Новітні технології . У наших проектах ми використовуємо Java 17+, Spring Boot 3+, Kubernetes, Helm, Docker, Kafka, Kotlin, TypeScript із Next.js на інтерфейсі, а також Google Cloud і архітектуру мікросервісів. Ми також представляємо Domain-Driven Design (DDD).
• Різні проекти .  Інструмент для комплектування та контролю ІТ-проектів (greenfield, новітні технології, фокус на якості).  Адаптери, що з’єднують інтерфейс і серверну частину (архітектура мікросервісу, теми DevOps).  Портал для застрахованих осіб (27 мільйонів користувачів, міграція з Yii 2.0 на Angular, 80% тестове покриття). Про інших ми з радістю розповімо.
• Проект ШІ. Як штучний інтелект може допомогти в розробці програмного забезпечення? Ми працюємо над цим разом: Java, Frontend, Mobile, SAP. Ми відбираємо найкращі інструменти штучного інтелекту для наших проектів, впроваджуємо їх і навчаємо їх використанню.
• Angular чи React?З нами ви можете працювати з обома. Якщо ви не знаєте React, але знаєте Angular, подавайте заявку. Ми створимо умови для вашого розвитку.
• Німецька? Ми допоможемо. Ми пропонуємо заняття в невеликих групах, у робочий час, але, перш за все, розвиток на практиці, робота над проектом. Чи знаєте ви, що за даними LinkedIn лише 20% програмістів розмовляють німецькою? Це може бути вашою ринковою перевагою!
• Ми команда зі 100 людей. Це означає тісні стосунки, плоску структуру, низьку плинність кадрів і здоровий глузд замість жорстких процедур.

ПРОЕКТИ в команді

• Рішення на основі мікросервісів: convista.pl/projekty/adapter-oparty-na-mikroserwisach
• Керування ІТ-проектами: convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin
• Портал охорони здоров’я: convista.pl/projekty/health-portal

Ваша КОМАНДА

• 1 менеджер
• 1 архітектор
• 2 старші розробники
• 6 розробників
• 6 молодших розробників
• 3 стажери

Разом з командою ми вирішили, які компетенції хочемо розвивати. Цього року ми плануємо навчання з автоматизації, читання коду, рефакторинга, регресійного тестування, DevOps і Google Cloud. Ми збираємося раз на місяць, щоб обговорити технічні теми. Нещодавно ми обговорювали, що нового в Java 21, OAuth, SAML, OpenShift, NGinX у DevOps, Google Cloud, Kubernetes.

Себастьян Гручот
Архітектор і менеджер

Чому США?

• Новітні технології . У наших проектах ми використовуємо Java 17+, Spring Boot 3+, Kubernetes, Helm, Docker, Kafka, Kotlin, TypeScript із Next.js на інтерфейсі, а також Google Cloud і архітектуру мікросервісів. Ми також представляємо Domain-Driven Design (DDD).
• Різні проекти .  Інструмент підбору персоналу тощонтролінг ІТ-проектів (greenfield, новітні технології, орієнтація на якість).  Адаптери, що з’єднують інтерфейс і серверну частину (архітектура мікросервісу, теми DevOps).  Портал для застрахованих осіб (27 мільйонів користувачів, міграція з Yii 2.0 на Angular, 80% тестове покриття). Про інших ми з радістю розповімо.
• Проект ШІ. Як штучний інтелект може допомогти в розробці програмного забезпечення? Ми працюємо над цим разом: Java, Frontend, Mobile, SAP. Ми відбираємо найкращі інструменти штучного інтелекту для наших проектів, впроваджуємо їх і навчаємо їх використанню.
• Angular чи React?З нами ви можете працювати з обома. Якщо ви не знаєте React, але знаєте Angular, подавайте заявку. Ми створимо умови для вашого розвитку.
• Німецька? Ми допоможемо. Ми пропонуємо заняття в невеликих групах, у робочий час, але, перш за все, розвиток на практиці, робота над проектом. Чи знаєте ви, що за даними LinkedIn лише 20% програмістів розмовляють німецькою? Це може бути вашою ринковою перевагою!
• Ми команда зі 100 людей. Це означає тісні стосунки, плоску структуру, низьку плинність кадрів і здоровий глузд замість жорстких процедур.

ПРОЕКТИ в команді

• Рішення на основі мікросервісів: convista.pl/projekty/adapter-oparty-na-mikroserwisach
• Керування ІТ-проектами: convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin
• Портал охорони здоров’я: convista.pl/projekty/health-portal

Ваша КОМАНДА

• 1 менеджер
• 1 архітектор
• 2 старші розробники
• 6 розробників
• 6 молодших розробників
• 3 стажери

[Ми шукаємо незалежну людину. Ви шукаєте рішення, проводите дослідження, швидко виявляєте проблеми та повідомляєте про них, приходите з пропозиціями та сміливо їх повідомляєте. Ви розглядаєте ширшу картину, намагаєтесь зрозуміти потреби клієнта, знаходите кілька рішень і рекомендуєте найкращі. У проекті ви: виявлятимете й аналізуватимете потенційні технічні проблеми, моделюватиме бізнес-сферу, впроваджуватимете нові функціональні можливості, тестуватимете рішення., Ми проводимо набір на лавку, але не переживайте - лавка в Convista ЛИШЕ на 1 людину. 😉 Починати підбір персоналу, коли клієнт ВЖЕ потребує підтримки, однозначно пізно. У вас є кілька тижнів/місяців для підвищення кваліфікації. Як правило, наші нові люди в цей час займаються контейнеризацією, створенням програм, запуском програм у контейнерах або Docker. Це залежить від того, що ви вже знаєте, а що ні.]

Вимоги: Java, Angular, SQL, Microservices, DDD, API Management, Kafka
< b > Інструменти: Jira, Confluence, Bitbucket, Sonar, GIT, Jenkins, Agile, Scrum.
Додатково: Перегляд річної зарплати, 30! вихідні, 100%! оплачувані курси L4, EN та DE мов у робочий час, LuxMed, Страхування життя, Мультиспорт співфінансування, Авторські витрати, Внутрішнє та зовнішнє навчання, Бібліотека компанії, Можливості віддаленої роботи, Гнучкий графік роботи, Подарунки, Захід для іноземних груп, Сніданок-фієста, Реферальна програма для працівників, Канікули під грушею, 4 події в Польщі, Фруктові понеділки, Зона відпочинку та ігор.