Керівник групи з підбору персоналу (індустрія підтримки клієнтів) в F-recruiting

Ми шукаємо керівника групи з підбору персоналу. Наш ідеальний кандидат відіграватиме важливу роль в одній із наших ключових сфер бізнесу, створить команду професіоналів, які сприятимуть успіху компанії, і відповідатиме за тісну співпрацю з різними відділами та менеджерами з найму, щоб забезпечити ефективність і ефективність процесу найму. відповідає цілям і цінностям компанії.

Ми не розглядаємо кандидатів з ІТ-галузі.

Ми шукаємо людину з таких галузей як Служба підтримки клієнтів, Телефонуйте Центр.

Вимоги:

Принаймні 3 роки у сфері рекрутингу в цілому та принаймні 2 роки в якості керівника групи;

Попередній досвід роботи в аутсорсингових/аутстаффінгових компаніях, кадрових агентствах або досвід найму спеціалістів служби підтримки;

Керівництво 3 вакансіями одночасно;

Володіння англійською мовою - B2 і вище;

Знання техніки співбесіди;

Досвід успішної реалізації 0 стратегій формування пулу кандидатів з зовнішній ринок і зсередини (розуміння реферальної системи);

Вміння ефективно управляти системою ОПР, систематизувати підхід до підбору кадрів воронка.

Обов'язки:

Керування командою рекрутерів, створення команди професіоналів, орієнтованих на результат і розвиток

Аналіз ринку, розуміння тенденцій підтримки;

Аналіз продуктивності команди, звітування;

Управління ресурсами, включаючи канали пошуку кандидатів і пошук нових каналів;

Робота не тільки з українським ринком підтримки, але також потенційно виходить на нові ринки. Компанія активно розширюється, тож ви матимете можливість отримати потужний досвід у створенні та реалізації стратегій найму за кордоном, враховуючи всі особливості та нові виклики;

Організація ефективної комунікації з наймовими менеджерами щодо відкриті вакансії, уточнення вимог та співпраця.

Умови:

Команда однодумців, націлених на результат

Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 10.00-18.00

Віддалена робота

18 днів оплачуваної відпустки на рік + 15 лікарняних