Керівник групи з підбору персоналу в Freelancer Vadym Kravchenko

Ми рекрутингове агентство з більш ніж 5-річним досвідом роботи, ми успішно офіційно працевлаштували більше 5000 людей з Грузії, Німеччини, Хорватії, України та інші країни Європи. Ми пишаємося нашим професіоналізмом, ефективністю та високим рівнем задоволеності клієнтів. Наша компанія пропонує комплексну підтримку під час працевлаштування, включаючи оформлення віз, організацію поїздок та інтеграційну підтримку. Ми забезпечуємо виняткові умови життя та конкурентоспроможні зарплати, щоб наші працівники могли насолоджуватися комфортним і стабільним життям у Європі.
Наша команда забезпечує позитивне робоче середовище з можливостями для навчання, лідерства та зростання, незалежно від вашої кар’єри. Ми віримо в те, щоб надати нашим співробітникам більше відповідальності та заохочувати нове мислення, інновації та веселощі.

Ваші основні завдання:
• Розробка та впровадження рекрутингу стратегії: 

Створення та впровадження ефективних методів і процесів масового підбору персоналу, забезпечення своєчасного заповнення вакансій.
• Керування командою рекрутерів: < /p>

Керівництво, мотивація та розвиток команди рекрутерів, забезпечення їх високої продуктивності та професійного зростання.
• Аналіз та звітність: 

Моніторинг та аналіз ключових показників ефективності (KPI), підготовка звітів та пропозицій щодо оптимізації процесів.
• Робота з HR технологіями: 

Впровадження та використання сучасних HR технологій та інструментів для підвищення ефективності відбору.
• Відповідність стандартам якості: 

Забезпечення відповідності всіх процесів стандартам якості та юридичним вимогам.

< strong>Вимоги:
• Досвід роботи: 

Не менше 3 років досвіду роботи з підбору персоналу, з них не менше 1 року на керівних посадах.< br/>• Освіта: 

Університетський ступінь з управління персоналом, психології або суміжних дисциплін.
• Навички: 

Відмінні лідерські та комунікативні навички, здатність приймати рішення та виконувати багато завдань.
• Знання ринку: 

Глибоке розуміння ринку праці та тенденцій у масовій сфері підбір персоналу.
• Технічні навички: 

Досвід роботи з ATS (Applicant Tracking Systems) та іншими інструментами HR.
• Особисті якості: 

Проактивність, націленість на результат, уміння працювати в команді.

Умови роботи:
• Соціальний пакет: 

Медстрахування, оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративи.
• Графік роботи: 

Повна зайнятість з можливістю гнучкого графіка. Ви можете працювати як в офісі, так і віддалено кілька днів на тиждень. Графік роботи: 9:00-17:00, понеділок – п’ятниця
• Розвиток та навчання: 

Можливості професійного та кар’єрного зростання, участь у тренінгах та корпоративних майстер-класах.< /p>