Спеціаліст з підбору персоналу в Jabil

У Jabil ми прагнемо зробити ВСЕ МОЖЛИВИМ і ВСЕ КРАЩИМ. Ми пишаємося тим, що є надійним партнером провідних світових брендів, пропонуючи комплексні рішення для проектування, виробництва та ланцюга постачання. Маючи понад 50 років досвіду в різних галузях і широку мережу з понад 100 сайтів по всьому світу, Jabil поєднує глобальне охоплення з місцевим досвідом, щоб надавати як масштабовані, так і індивідуальні рішення. Наше зобов’язання виходить за межі успіху в бізнесі, оскільки ми прагнемо створювати стійкі процеси, які мінімізують вплив на навколишнє середовище та сприяють живим і різноманітним спільнотам по всьому світу. РЕЗЮМЕ Досліджуйте, набирайте, перевіряйте, проводите співбесіди та направляйте кваліфікованих кандидатів на невиключені посади за призначенням. Значні навички проведення співбесід, знання виробництва та спеціалізованих функцій компанії, загальне розуміння кадрової політики та процедур Jabil Circuit, а також базове розуміння федеральних законів і законів штату щодо працевлаштування. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ включають наступне. Можуть бути призначені інші обов’язки.· Співробітництво з менеджерами та керівниками для виявлення та визначення необхідних знань, умінь, навичок та інших кваліфікацій.· Розвивайте та підтримуйте мережу контактів, щоб допомогти визначити та знайти кваліфікованих кандидатів.· Ініціювати контакт із потенційними кандидатами проводити первинну перевірку та відповідно призначати співбесіди.· Переглядайте заявки та співбесіду з претендентами, щоб отримати історію роботи, освіту, підготовку, робочі навички та вимоги до зарплати, а також надати інформацію про організацію та посаду.· Напишіть і розмістіть оголошення про роботу в різних засоби масової інформації, щоб включати оголошення про роботу в Інтернеті.· Координувати участь, налагоджувати та спрямовувати зусилля на ярмарки кар’єри.· Розвивати та підтримувати контакти зі школами, групами випускників та іншими громадськими організаціями, щоб знайти та залучати кваліфікованих кандидатів.· Розробляти та ділитися технікою найму в Інтернеті з співробітників для виявлення та найму кандидатів.· Надайте кандидатам інформацію про приміщення компанії та можливості роботи.· Зберігайте та зберігайте записи відповідно до федеральних вимог, вимог штату, AAP та EEOC.· Робіть публічні презентації в школах, організаціях, на навчальні заняття на місці та ярмарки вакансій щодо найму персоналу, організаційної структури та можливостей.· Координує та організовує необхідні поїздки для кандидатів, які проходять співбесіду або переїжджають за потреби.· Готує листи про роботу для потенційних кандидатів, використовуючи Рекомендації щодо компенсації.· Стимулює постійне вдосконалення за допомогою аналізу звітів про тенденції та управління показниками.· Розвивайте та підтримуйте партнерство з відділом навчання для координації графіків навчання для нових наймів.· Пропонуйте нові ідеї та пропозиції щодо вдосконалення. Визначайте та впроваджуйте нові практики та процеси, які є «найкращими у цій галузі».· Продемонструйте прихильність до обслуговування клієнтів; передбачити, виправдати та перевершити очікування шляхом швидкого та ефективного вирішення проблем; зробити проблеми клієнтів пріоритетними.· Забезпечити 100% дотримання всіх політик і процедур компанії.· Обмінюватися знаннями та інформацією з іншими підрозділами Jabil, щоб забезпечити найкращі практики найму персоналуare shared throughout the Jabil organization.· Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.MINIMUM REQUIREMENTSBachelor’s degree or equivalent education and training. One or two years experience preferred in recruiting role. Must be proficient with Microsoft Word and Outlook.FIND OUT MORE ABOUT LIFE IN JABIL UZHHOROD HERE. Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Адміністрація Галузі Виробництво приладів, електротехніки та електроніки