42DM — це швидкозростаюче агентство цифрового маркетингу для технологічних компаній і стартапів. Ми маємо практичний досвід просування SaaS, фінансових технологій, розробки програмного забезпечення, мобільних додатків, ігор, послуг, пов’язаних із блокчейном і криптографією, а також онлайн-освітніх компаній по всьому світу. Ми є командою Т-подібних спеціалістів, які керуються даними та володіють кількома маркетинговими сферами. Наша основна увага — контент-маркетинг для компаній-виробників, що ба
42DM — це швидкозростаюче агентство цифрового маркетингу для технологічних компаній і стартапів. Ми маємо практичний досвід просування SaaS, фінансових технологій, розробки програмного забезпечення, мобільних додатків, ігор, послуг, пов’язаних із блокчейном і криптографією, а також онлайн-освітніх компаній по всьому світу. Ми є командою Т-подібних спеціалістів, які керуються даними та володіють кількома маркетинговими сферами. Наша основна увага — контент-маркетинг для компаній-виробників, що базується на продуктивності. Короткий опис ролі: ми шукаємо середнього рекрутера з глибоким розумінням різноманітних культурних ландшафтів для управління та посилення наших зусиль із міжнародного найму персоналу. Для цієї посади потрібна проактивна особа, яка може орієнтуватися в складнощах залучення та утримання найкращих талантів із різних регіонів та адаптувати стратегії управління персоналом відповідно до світових стандартів. Обов’язки: Співпраця з керівниками відділів для оцінки потреб у робочій силі та розробки профілів ролей. Створення переконливих описів посад для різних платформи, включаючи сайти вакансій, соціальні мережі та інші канали набору персоналу. Керуйте процесом набору кадрів від кінця до кінця: пошук резюме, проведення співбесід і сприяння відбору кандидатів. Використовуйте різноманітні стратегії пошуку для збільшення пулу кандидатів, включаючи мережеве спілкування, рекомендації та пошук кадрів. Обговорюйте умови працевлаштування та підтримуйте актуальну базу даних кандидатів. Регулярно оновлюйте інформацію про хід набору персоналу. Вимоги: мінімум один рік у працевлаштуванні, бажано в маркетинговій або технологічній галузях. Володіння англійською мовою – рівень Upper-Intermediate або вище. знання маркетингу та ІТ-індустрії є дуже бажаними. Енергійний та швидкий навчається з творчим підходом до вирішення проблем. Аналітичний мислитель із досконалими навичками Інтернет-дослідження. Орієнтований на результати, але гнучкий у підході. Досвід роботи з підбору персоналу у всьому світі є плюсом. Профіль ідеального кандидата: позитивний , комунікабельна особистість, яка прагне будувати та розвивати стосунки. Слідкуйте за новими технологіями та маркетинговими тенденціями. Уміння виконувати багато завдань одночасно та розставляти пріоритети у швидкоплинному середовищі. Справжня пристрасть до життя, людей та індустрії цифрового маркетингу. Що ми пропонуємо: Гнучке робоче середовище: насолоджуйтесь можливістю працювати віддалено, не виходячи з дому чи будь-де в іншому місці, що надихає на вашу найкращу роботу. Наш цифровий підхід дозволяє організувати дистанційну роботу відповідно до вашого стилю життя. Знайомство з передовими методами управління персоналом і співпраця з провідними професіоналами з маркетингу. Безліч можливостей для саморозвитку, включаючи доступ до HR Academy та HubSpot Academy для партнерів. по-справжньому міжнародне командне середовище з носіями англійської мови з усього світу. Неформальне, дружнє робоче місце з мінімальною бюрократією. Конкурентоспроможна зарплата, яка відповідає досвіду, а також переваги, такі як оплачувана відпустка та лікарняний. Можливий переїзд до Португалії. Дізнайтеся більше та подайте заявку: дізнайтеся більше про 42DM та нашу роботу в цифровому маркетингу, відвідавши наш веб-сайт за адресою 42dm.net. Приєднуйтеся до нашої команди: якщо ви в захваті від перспективи зробити глобальний вплив і хочете зробити внесок у нашу динамічну команду, ми будемо раді почути від вас. Надішліть нам свою заявку, і давайте дізнаємося, як ваші навички та захоплення відповідають нашій місії.Show more
Show less
Тип зайнятості
Повний робочий день