Дослідник з підбору персоналу / джерело талантів в EvoPlay

Evoplay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг. Ми шукаємо в свою команду фахівця на посаду Recruitment Researcher.

Основні навички, якими необхідно володіти:
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
- Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
- Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
- Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу;
- Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
- Навички ведення переговорів та роботи з запереченням.

Чим необхідно буде займатися:
- Активна участь у закритті вакансій у парі з рекрутером;
- Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із
потенційними кандидатами;
- HeadHunting провідних фахівців;
- Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
- Ведення внутрішньої бази кандидатів;
- Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
- Аналітика ринку;
- Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Пропонуємо:
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
- Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 10, 8 год/день);
- Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
- Оплачувані лікарняні;
- Компенсація англійської мови;
- Медичне страхування;
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
- Програма ротації;
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- Стабільні виплати;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.