Дослідник набору персоналу в Temy

Шукаємо Recruitment Researcher, який хоче розвиватися у сфері рекрутингу.

На старті ми зануримо тебе в рекрутинг: навчимо шукати таланти та взаємодіяти з кандидатами. 

Ми аутсорсингова компанія Temy, яка на ринку з 2014 року. В компанії працюють близько 100 співробітників. У нас є 2 офіси: у Києві та у Львові, але не обмежуємося ними, адже ми remote-friendly. Основні наші клієнти – це стартапи. Зараз маємо 20+ проєктів. Їхні напрямки - IoT, FinTech, BioTech, Е-commerce, Security, Real Estate, EdTech. 

Якщо тебе приваблює IT-сфера, ти хочеш прокачати свої навички та працювати з професійною командою – будемо раді познайомитись! 

Вакансія передбачає full-time зайнятість з гібридним графіком роботи. 

Офіси знаходяться за адресою Київ, Проспект Берестейський 24 / Львів, Гайдамацька 9a

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером

• Тестове завдання

• Фінальне інтерв'ю з командою 

Команда:

• HRD

• Recruitment Lead

• Recruiter

• Researcher

Вимоги:

• Шукаємо кандидата без досвіду, але з чіткою мотивацією

• Знати інструменти пошуку кандидатів, таких як LinkedIn, Djinni тощо

• Базові знання IT-індустрії та технічних термінів

• Відмінні комунікативні навички - здатність ефективно спілкуватися з кандидатами та колегами

• Уважність до деталей

• Готовність адаптуватись до змін

• Вміння ефективно організовувати час

• Англійська Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Наявність схожого досвіду в іншій сфері

• Досвід з Canva та/або схожими застосунками

Обов’язки:

• Займатися пошуком кандидатів 

• Комунікувати з потенційними кандидатами через соціальні та професійні мережі (наприклад, LinkedIn, Djinni)

• Відбирати потенційних кандидатів

• Розглядати та перевіряти резюме відповідно до вимог вакансії

• Робити опис вакансій

• Тісно співпрацювати з командою

• Робота з CRM-системою

• Аналіз IT-ринку

• Збирати дані для аналітики своєї роботи

• Проводити воркшопи та вебінари для команди

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних

• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом

• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку

• Компенсацію курсів та сертифікації

• Уроки англійської в маленьких групах

• Доступ до бібліотеки компанії

• Медичне страхування або компенсація за спорт

• Гнучкий робочий графік 

• Виплату амортизації за використання власної техніки

• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові

• Мінімальну кількість бюрократії