Наступна вакансія

Операційний менеджер з підбору персоналу в PRO.people Recruitment Agency

5 січня

10 переглядів

PRO.people Recruitment Agency

PRO.people Recruitment Agency

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Наш клієнт - це екосистема незалежних компаній, що створюють і масштабують IT?продукти, високотехнологічні рішення та маркетингові сервіси для міжнародних ринків. Поєднують підприємницький підхід, сильну експертизу та data?driven рішення, щоб будувати глобальні бізнеси з довгостроковою цінністю.Тому, ми шукаємо Recruitment Operations Manager, який/яка відповідатиме за ефективність, прозорість та масштабування рекрутингових процесів у межах холдингу. Роль поєднує аналітику, операційне управління,

Наш клієнт - це екосистема незалежних компаній, що створюють і масштабують IT?продукти, високотехнологічні рішення та маркетингові сервіси для міжнародних ринків. Поєднують підприємницький підхід, сильну експертизу та data?driven рішення, щоб будувати глобальні бізнеси з довгостроковою цінністю.

Тому, ми шукаємо Recruitment Operations Manager, який/яка відповідатиме за ефективність, прозорість та масштабування рекрутингових процесів у межах холдингу. Роль поєднує аналітику, операційне управління, роботу з ATS та підтримку внутрішньої мобільності.

Зони відповідальності

  • Аналіз компенсаційних бенчмарків, salary surveys та внутрішніх вилок зарплат.

  • Підготовка рекомендацій щодо компенсацій у межах найму та внутрішньої мобільності.

  • Супровід внутрішніх переведень співробітників і забезпечення прозорості процесів.

  • Адміністрування та розвиток ATS, контроль якості ведення вакансій і кандидатів.

  • Аналіз роботи рекрутингової команди та надання структурованого фідбеку тімлідам.

  • Проведення опитувань hiring managers і кандидатів, аналіз результатів.

  • Підготовка рекрутингової аналітики (time-to-hire, funnel, offer acceptance rate).

  • Навчання рекрутерів стандартам процесів і участь в автоматизації рекрутингу.

  • Підтримка та масштабування рекрутингової функції в межах холдингу.

Що для нас важливо:

  • Досвід у recruitment operations / recruiting analytics / people operations.

  • Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.

  • Системне мислення, уважність до деталей, здатність вибудовувати процеси.

  • Досвід роботи з ATS та HRIS буде перевагою.

Ми пропонуємо:

  • Впливову роль у масштабній екосистемі компаній.

  • Можливість будувати та вдосконалювати рекрутингові процеси на рівні холдингу.

  • Середовище, де цінують ініціативу, прозорість і data?driven підхід.

  • Офіційне оформлення з повним дотриманням законодавства: лікарняні, відпустки, державні вихідні та багато інших додаткових *плюшок*.
  • Гнучку модель роботи: remote або hybrid із офісом у центрі міста.

Чекаємо на твій відгук!


Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти