Керівник групи рекрутингу в DATA.BET

Вимоги:

5+ років повного циклу найму, 2+ роки керування командою рекрутингу

Досвід створення відділу/команди з нуля

Міжнародний досвід рекрутингу

Знання англійської мови (B2 і вище)

Доведений успіх у підборі та заповненні технічних посад середнього та вищого рівня

Організаційні навички з високою увагою до деталей і здатністю розставляти пріоритети<; /p>

Досвід опису політики та процедур відбору персоналу

Здатність справлятися з двозначністю та мінливими пріоритетами

Критичний мислитель, здатний вирішувати проблеми, який зосереджується на постійному вдосконаленні

Обов'язки:

Керування відділом рекрутингу та забезпечення якісного найму

Управління, наставництво та коучинг команди підбору персоналу

Координуйте робоче навантаження команди, розставляйте пріоритети завдань

Розробити та контролювати ключові показники для оцінки ефективності працевлаштування

Знання показників найму

Командний гравець, який може об’єднати та підтримувати команду в різних темах і завданнях

Контроль за дотриманням політики найму, процесів і стандартів на всіх рівнях

Розробити та впровадити програми найму та відбору талантів відповідно до бізнес-потреб компанії

Координувати співпрацю з фрілансерами та агентствами (за потреби), аналізувати зовнішні події, їх вплив на компанію та розробляти рішення

Розробіть рекомендації щодо вдосконалення, використовуючи дані з наших ATS, опитувань після співбесід і прийому на роботу та інших систем зворотного зв’язку