Ми шукаємо рекрутера з досвідом комерційної діяльності від 3 років. Ця посада спрямована на покращення досвіду роботи співробітників у Speed & Function. Чому варто приєднатися до нас? У Speed & Function ми займаємося не лише розробкою програмного забезпечення; ми прагнемо створювати значущі зв’язки, які ведуть до інноваційних рішень і зростання. Ми є організацією, яка свідомо розвивається. Клієнти – це поєднання малого та середнього бізнесу та підприємств, від стартапів до зрілих компаній т
Ми шукаємо рекрутера з досвідом комерційної діяльності від 3 років. Ця посада спрямована на покращення досвіду роботи співробітників у Speed & Function. Чому варто приєднатися до нас? У Speed & Function ми займаємося не лише розробкою програмного забезпечення; ми прагнемо створювати значущі зв’язки, які ведуть до інноваційних рішень і зростання. Ми є організацією, яка свідомо розвивається. Клієнти – це поєднання малого та середнього бізнесу та підприємств, від стартапів до зрілих компаній та агентств (деякі з них всесвітньо відомі), які відповідають за створення спеціальних програмних додатків, програм і великих веб-сайтів. Що ви будете робити: Співпрацювати з менеджерами з найму, щоб розуміти їхні потреби в наймі та розробити посадові інструкції, які точно відображають вимоги та обов’язки посади; Використовувати різні методи сорсингу, такі як дошки вакансій, соціальні медіа та мережеві заходи, щоб залучити різноманітний пул кваліфікованих кандидатів;Переглядати резюме та проводити первинні телефонні співбесіди, щоб оцінити кваліфікацію, навички та досвід кандидатів;планувати та координувати співбесіди з кандидатами та менеджерами з найму;проводити перевірки довідок і відбір довідкових даних для вибраних кандидатів;керувати досвідом кандидатів, надаючи своєчасні оновлення та відгуки протягом усього процесу найму;розробляти та підтримувати зв’язки з університетами, ярмарками вакансій та іншими кадровими ресурсами, щоб створити список потенційних кандидатів; бути в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у підборі персоналу, щоб постійно вдосконалювати наші процеси та стратегії; допомагати з адаптацією та орієнтацією нових найманців за потреби. Вимоги: мінімум 2-3 роки досвіду у рекрутингу, бажано в компаніях аутстаффа; Перевірений досвід у пошуку, перевірці та найманні кандидатів на різні посади; Чітке розуміння найкращих практик і методів найму; Відмінні комунікативні та міжособистісні навички; Здатність працювати в швидкому середовищі та керувати багатьма пріоритетами;Вміння використовувати системи відстеження кандидатів та інші інструменти найму;Сильна увага до деталей та організаційні навички;Здатність зберігати конфіденційність і поводитися з конфіденційною інформацією з обережністю;Англійська мова Upper-Intermediate або вище.Місцезнаходження і командна співпраця. Це повна віддалена посада, включаючи погодинну оплату. Ви можете працювати в бажаному місці, час від часу співпрацюючи на місці в різних офісах, зокрема в Будві, Філадельфії тощо. Робочі години гнучкі, але мають збігатися з нашими основними місцями в часових поясах ET, CET, EET. Про компанію Швидкість і функція у розробці програмного забезпечення, що виходить за межі типового аутсорсингу. Ми підтримуємо середовище співпраці, розглядаючи себе як партнерів, а не просто підрядників. Маючи багату історію з 2006 року, наша місія полягає в тому, щоб сформувати унікальну робочу структуру, яка відповідає викликам 21 століття. Ми зосереджуємося на наданні найсучасніших технологічних рішень і неймовірному досвіді співпраці. Ми прагнемо перетворитися на організацію, що свідомо розвивається, простір, де людський потенціал і технологічний досвід процвітають разом. Як подати заявку Шановний кандидате, будь ласка, дайте відповідь на наше оголошення про роботуver letter outlining the following details:Reasons for seeking a new jobYour hourly rateEnglish proficiency levelNotice periodLocation
Show more
Show less
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
ІТ-послуги та ІТ Консалтинг