Основні обов'язки:Пошук і відбір кандидатів на різні вакансії Проведення первинних інтерв'ю з кандидатами, оцінка їхнього досвіду та компетенцій.Координація процесу найму від початкового контакту до виходу нового співробітника на роботу.Ведення звітності щодо статусу кандидатів та ефективності рекрутингового процесу. Вимоги до кандидата:Досвід роботи в рекрутингу або HR від 6 місяців буде перевагою, але розглянемо кандидатів і без досвіду, якщо є сильне бажання навчатися.Високий рівень комунікат
Основні обов'язки:
- Пошук і відбір кандидатів на різні вакансії
- Проведення первинних інтерв'ю з кандидатами, оцінка їхнього досвіду та компетенцій.
- Координація процесу найму від початкового контакту до виходу нового співробітника на роботу.
- Ведення звітності щодо статусу кандидатів та ефективності рекрутингового процесу.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи в рекрутингу або HR від 6 місяців буде перевагою, але розглянемо кандидатів і без досвіду, якщо є сильне бажання навчатися.
- Високий рівень комунікативних навичок та вміння встановлювати контакт з людьми.
- Вміння працювати в команді та приймати самостійні рішення.
- Володіння українською знання англійської буде перевагою.
- Базове розуміння інструментів пошуку кандидатів (Work.ua, Rabota.ua тощо).
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату: ставка від 16 500 грн і вище
- Кар'єрний ріст: можливість розвитку та переходу на вищі позиції в HR відділі.
- Дружній колектив та підтримка наставників, які допоможуть вам швидко адаптуватися.
- Графік роботи з 9:30 до 19:00