Рекрутер (рівень Senior) в Netronic

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).

Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.

Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.

Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є у Києві, Харкові, Таллінні та Орландо (США).

Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.

Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.

Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду, рекрутера R&D департамента (рівень Senior)

Наші побажання:

• 5 років досвіду в рекритингу, підтверджені результати в закритті вакансій TOP,N-1,N-2, та IT спеціалістів;

• Здатність швидко навчатися, знаходити та використовувати нові інструменти дослідження, аналітичний склад розуму.

• Навички ведення переговорів на рівні ЛПР( людина приймаюча рішення);

• Підтверджені навички закриття вакансії хедхантінгом;

• Розуміння галузі ІТ технологій;

• Досвід пошуку Google Boolean і X-Ray;

• Знання LinkedIn як бізнес-інструменту;

• Рекрутинг за допомогою  ШІ;

• Проходження професійних курсів.

Ваші обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу вакансій TOP,N-1,N-2, та IT спеціалістів;

• Взаємодія з внутрішнім Замовником щодо вакансій по всіх питаннях;

• Публікація вакансій на всіх актуальних для неї ресурсах, та пошук альтернативних каналів для пошуку Кандидатів;

• Скринінг резюме (відгуків) на вакансії та самостійний пошук найкращих талантів (релевантних) кандидатів, хедхантінг;

• Організація інтерв’ю с Замовниками, підтримка Кандидата на всіх етапах співбесіди, обов’язкова розвернута відповідь у разі відмови; 

• Розгорнута перевірка рекомендацій по Кандидату; 

• Надання звітів по Кандидатам;

• Узгодження умов співробітництва з майбутніми співробітниками та складання оферів;

• Формування Кадрового резерву;

• Співпраця зі всіма Співробітниками компанії, підтримання дружнього та екологічного мікроклімату в Департаменті та Компанії в цілому. 

Буде плюсом:

• Досвід роботи в IT компанії.

• Добре знання MS Office, Google sheets, HRM-систем (Hurma, People Force, тощо).

Компанія пропонує:

• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і уроки англійської мови;
• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

Якщо ви готові прийняти виклик та реалізувати свій потенціал в успішній компанії, надсилайте своє резюме.