Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
8 переглядів
Celtara
Ми наймаємо: рекрутера (електронна комерція)
Про компанію
Ми є фондом електронної комерції, що швидко розвивається бренди, що працюють у ніші здоров’я та оздоровлення на ринку США.
Наше портфоліо включає бренди, орієнтовані на суперпродукти, які підтримують здоров’я кишечника, печінки, імунітет і загальний обмін речовин.
Оскільки ми масштабуємо кілька брендів, ми розширюємо нашу команду та створюємо ефективні внутрішні процеси з персоналом.
Про рольМи шукаємо рекрутера для підтримки найму в нашому портфелі брендів електронної комерції.
Ця роль ідеальна для тих, хто хоче вирости за межі найму та стати Менеджер з персоналу за масштабами компанії.
Що ви робитимете
________________________________________________________________________________________________
Ми шукаємо: Recruiter (E-commerce)
Про компанію
Ми — швидкозростаючий фонд e-commerce брендів, що працює у ніші Health & Wellness на ринку США.
Наш портфель включає підписні бренди, орієнтовані на суперфуди, які підтримують:
-здоров’я кишківника,
-здоров’я печінки,
-імунітет,
-загальний метаболізм.
Наразі ми у процесі масштабування кількох брендів ми розширюємо команду та будуємо сильні внутрішні HR-процеси.
Про роль
Ми шукаємо Recruiter’а, який буде підтримувати процес найму для нашого портфеля e-commerce брендів.
Ця позиція ідеально підійде кандидату, який хоче розвиватися не лише в рекрутингу, а й у перспективі вирости до HR Manager разом із ростом компанії.
Ваші обов’язки
-Повний цикл рекрутингу (пошук > інтерв’ю > офери)
-Тісна співпраця з hiring-менеджерами для розуміння потреб у наймі
-Пошук кандидатів через LinkedIn, job-борди та прямий аутріч
-Проведення первинних інтерв’ю та оцінка відповідності кандидатів
-Забезпечення позитивного candidate experience
-Підтримка онбордингу та базових HR-процесів
-Оптимізація та покращення процесів найму в міру масштабування компанії
Наші очікування
-Від 1 року досвіду в рекрутингу в сфері e-commerce
-Розуміння e-commerce ролей (маркетинг, Amazon, операції тощо)
-Рівень англійської — B2 або вище
-Сильні комунікаційні та організаційні навички
-Комфортна робота віддалено та автономно
-Можливості росту
-Чіткий кар’єрний шлях до HR Manager разом із ростом команди та бізнесу
Ми пропонуємо
-Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу
-Міжнародну команду та дружню, підтримуючу атмосферу
-Реальні можливості професійного росту
-Рівень компенсації обговорюється індивідуально за результатами співбесіди