Дякуємо за інтерес до нашої позиції. Ми шукаємо рекрутера з логістики (наймання водіїв та власників вантажівок), який приєднається до нашої команди в Україні. Навички: 1+ років перевіреного досвіду як рекрутер з питань логістики/HRЧудове спілкування та міжособистісне спілкування навичкиНавички проведення співбесід та оцінювання кандидатів;Самоорганізація та орієнтація на результат.Рівень англійської — середній або вищий. ol>Ми пропонуємо:14 днів оплачуваної відпустки + свята США + вихідний ден
Дякуємо за інтерес до нашої позиції. Ми шукаємо рекрутера з логістики (наймання водіїв та власників вантажівок), який приєднається до нашої команди в Україні.
Навички:
- 1+ років перевіреного досвіду як рекрутер з питань логістики/HR
- Чудове спілкування та міжособистісне спілкування навички
- Навички проведення співбесід та оцінювання кандидатів;
- Самоорганізація та орієнтація на результат.
- Рівень англійської — середній або вищий.
ol>Ми пропонуємо:
- 14 днів оплачуваної відпустки + свята США + вихідний день народження
- 5 оплачуваних лікарняних (без довідок від лікаря).
- Можливість пропонувати та реалізовувати ідеї.
- Графік: понеділок— п’ятниця: 15:00 — 23:00.
- Комфортне робоче місце в Івано Франківську зі зручним розташуванням офісу. Офіс обладнаний всім необхідним — електрика, інтернет 24/7, кава/закуски.
- Можливість віддаленої роботи. Як компанія, ми бажаємо забезпечити комфортний робочий простір.
- Бонуси для найнятих кандидатів на додаток до зарплати.
- Дружнє робоче середовище.
- Корпоративні заходи та подарунки .
- Часткова компенсація за уроки англійської мови для розвитку ваших професійних навичок.
Обов'язки:
- Взаємодія з потенційними потенційними клієнтами щоденні телефонні дзвінки, щоб налагоджувати зв’язки та оцінювати інтерес.
- Проводити співбесіди та оцінювати навички, культурну відповідність і потенціал кандидатів.
- Збирати й аналізувати інформацію для точної попередньої перевірки водіїв і супроводу їх через процес подання заявки на роботу.
- Співпрацювати з керівниками відділів, щоб визначати потреби та вимоги до найму.
- Надавати потенційним кандидатам детальну інформацію про можливості компанії, операції, переваги, винагороди та спеціальні можливості.
- Співпрацюйте зі спеціалістом SMM щодо найму персоналу, матеріалів та інформації для соціальних мереж, щоб генерувати гарячі потенційних клієнтів.
- Спілкуйтеся з потенційними кандидатами за допомогою електронних листів і текстових повідомлень, щоб підтримувати взаємодію та просувати їх у процесі найму.
Приєднуйтеся до нас, щоб разом створювати історії успіху у світі HR!
Надсилайте нам своє резюме зараз — ми чекаємо на вас!
Заповніть форму, і ми незабаром зв'яжемося з вами: https://forms.gle/4AВін закохався в гіпс