Обов’язки:Використання різних каналів для пошуку кандидатівРозміщення вакансій на різних платформахЗалучення пасивних кандидатів шляхом активного пошукуПроведення первинних телефонних інтерв'ю для оцінки відповідності кандидатів вимогам вакансіїКоординація та проведення більш глибоких інтерв'ю (включаючи особисті, по відеозв'язку тощо)Оцінка кандидатів на відповідність культурним та професійним стандартам компаніїТісна співпраця з керівниками підрозділів для визначення вимог до вакансіїКонсульту
Обов’язки:
- Використання різних каналів для пошуку кандидатів
- Розміщення вакансій на різних платформах
- Залучення пасивних кандидатів шляхом активного пошуку
- Проведення первинних телефонних інтерв'ю для оцінки відповідності кандидатів вимогам вакансії
- Координація та проведення більш глибоких інтерв'ю (включаючи особисті, по відеозв'язку тощо)
- Оцінка кандидатів на відповідність культурним та професійним стандартам компанії
- Тісна співпраця з керівниками підрозділів для визначення вимог до вакансії
- Консультування з питань підбору персоналу та надання зворотного зв’язку по кандидатах
- Ведення бази даних кандидатів і відстеження прогресу по кожній вакансії
- Підтримка зв’язку з кандидатами на всіх етапах процесу, щоб забезпечити позитивний досвід кандидата
- Підготовка звітів для керівництва за результатами найму
- Оцінка ефективності використовуваних методів та інструментів для підбору персоналу
Вимоги:
- Досвід на позиції рекрутера від 1 року;
- Розуміння сфери Affiliate Marketing;
Від нас:
- Віддалений формат роботи;
- Зарплатна сітка вище ринку;
- Повністю налагоджена інфраструктура;
- Бенефіти від компанії (різні оплачувані курси/спортзал);
- Участь у різних конференціях;
- Робота з прогресивним і лояльним керівництвом;
- Матеріальне і професійне зростання Зацікавило? Пишіть — @Vera_recruiter_invisibleteam