Рекрутер, рекрутерка в благодійний фонд в Клуб добродіїв, Благодійний фонд

Привіт! Ми — Благодійний Фонд «Клуб Добродіїв», всеукраїнська благодійна організація, яка допомагає українським дітям та підліткам з 2016 року. За час роботи ми:

• реалізували понад 150 життєзмінних проєктів, які дали дітям нові можливості;
• об'єднали понад 1000 відповідальних дорослих у спільноту підтримки;
• залучили понад 200 мільйонів гривень, що перетворилися на відчутні зміни для підлітків — тих, хто невдовзі формуватиме майбутнє України;
• підтримали понад 300000 дітей і підлітків з усіх куточків країни під час повномасштабної війни;
• і відкрили Місце Сили — трансформуючий простір для підтримки та розвитку підлітків! З моменту відкриття Місце Сили відвідали понад 30000 відвідувачів.

Зараз ми в періоді масштабування та великої організаційної трансформації. Кличемо в команду додаткові сили, які підтримають наші плани, розділять амбіції та цінності підтримки підлітків! 
Серед інших ролей шукаємо талановиту людину на роль Рекрутера/-ки! 

ЗАДАЧІ, ЯКІ ПОТРІБНО ВИКОНУВАТИ:

1. Повний цикл рекрутингу від співпраці з наймаючими менеджерами та підготовки вакансій до проведення співбесід та формування офферів.
2. Залучення в HR процеси: онбордингу та аутбордингу співробітників, допомога в адаптації нових членів команди
3. Робота з HRM-системою (PeopleForce): ведення та оновлення даних, налаштування процесів, оптимізація роботи з інформацією про персонал.
4. Участь у розвитку корпоративної культури та підтримці командного духу: організація вітання з Днями народження та річницями, участь у підготовці внутрішніх активностей та невеликих піпл-ініціатив.
5. Підготовка та ведення аналітики по рекрутингу та персоналу.
6. Підтримка рекрутингу та HR-процесів у проєктних ініціативах фонду, допомога командам у пошуку та залученні тимчасових ресурсів.

Для цього потрібно мати/вміти:

• 2+ років досвіду у full-cycle рекрутингу;
• досвід роботи з HRM-системами; 
• вміння працювати не лише з вакансіями, а й викликами найму (специфічні / вузькоспеціалізовані вакансії, кадрова криза, орієнтація на ціннісну та безпекову складові;
• вміння ефективно організувати свою роботу, працювати з кількома вакансіями паралельно та тримати фокус на результаті; 

• не боятися брати лідерську роль у процесах та ініціювати зміни;

  
  

• гнучко взаємодіяти з командами та підтримувати HR-процеси на всіх етапах: рекрутинг, онбординг, аутбординг та корпоративна культура.

Як отримати цю роботу:

1. Пройти першу співбесіду з нашою рекрутеркою, аби підтвердити відповідність свого досвіду до вимог вакансії.
2. Пройти другу співбесіду з потенційним/ною керівником/цею щоб синхронізувати свою експертизу з нашими потребами, приміряти культурний фон.
3. Отримати офер і відсвяткувати!

Як уявити себе разом з нами:

• дуже тепла спільнота «своїх» людей — простих, доступних, емпатійних та доброчесних;
• платформа масштабних і ефективних проєктів, які реалізовуються з підтримкою міжнародних організацій, відповідальних українських бізнесів та відданих благодійників;
• простір для сильного професійного зростання, постійної прокачки своєї майстерності, пошуку працюючих рішень;
• насправді гнучкий графік роботи: ми сповідуємо ефективне підлаштування роботи до життя, а не навпаки;
• гібридний формат присутності: обирай, коли тобі найкраще працювати віддалено, а коли — спільно з командою в офісі;
• офіс в 15 хвилин від м.Арсенальна, зручний, естетичний і безпечний соціальний простір по дорозі з/на роботу;
• сам простір затишний, автономний, працює також в якості укриття. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика

Відчуваєш, що цій ролі запасує твій досвід і хочеш спробувати присвятити його суспільній користі? Надсилай резюме і вже за мить будемо реалізовувати життєзмінні проєкти для українських підлітків разом!