Рекрутер/ Провідний HR фахівець - HR Technical Officer в Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Ми шукаємо Рекрутера/Провідного HR фахівця який/яка буде сприяти HR процесам в Основному офісі в країні, пов'язаним з управлінням трудовими контрактами, набором персоналу, та соціальними бенефітами.

Ваші обов'язки включатимуть:

• Забезпечити дотримання HR-стратегії, політик, інструкцій та стандартів, а також відповідність до українського трудового законодавства.
• Забезпечити належне ведення кадрової документації. 
• Забезпечення повного циклу рекрутменту для вакансій основного офісу (від початкових грейдів до Координаторів)
• Організація та проведення співбесід, забезпечуючи прозорість процесу.
• Підтримка системи NRC People (HRMIS) в актуальному стані.
• Підтримка HR Менеджера та HR Радника у впровадженні Рекрутмент стандартів та інструментів.
• Слідкувати за постійним оновленням трекерів та HR файлів, допомагати наймаючим командам із процесами, політиками та системами.
• Забезпечити підвищення рівня обізнаності працівників з HR політиками та процедурами.
• Допомога лінійному менеджера у вирішенні повсякденних HR завдань з управління персоналом, а також у підготовці HR аналітики
• Допомога наймаючим командам з питань змін у трудовому законодавстві та їх впливу на роботу з персоналом.

Необхідний досвід та навички:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в рекрутменту або HR сфері в гуманітарному секторі
• Знання різних інструментів та методик пошуку, а також глибокі знанння трудового законодавства
• Досвід роботи з великою кількісті вакансій
• Вільне володіння англійською та українською мовами, як письмово, так і усно.
• Аналітичні здібності для роботи з великими обсягами інформації, 
• Досвід роботи з великими обсягами запитів, що вимагають виконання в стислі терміни, у спокійній, дипломатичній та переконливій манері. 
• Досвід управління та адміністрування HR систем
• Можливість працювати самостійно самостійно та визначати пріоритети своєї роботи для виконання задач у встановлені терміни.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, трудовий договір до кінця 2025 року з можливістю продовження;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі;

Заявки приймаються лише через сайт

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання