Внутрішня частина рекрутера в BETER

огляд позиції

Ми шукаємо мотивованого та орієнтованого на деталі молодшого рекрутера з високим рівнем англійської мови, щоб приєднатися до нашої команди з персоналу. У цій ролі ви будете підтримувати процес набору персоналу шляхом пошуку, скринінгу та координації кандидатів, забезпечуючи позитивний досвід кандидата. Це відмінна можливість розпочати свою кар'єру в підборі та професійно розвиватися в підтримуючому та швидкому середовищі. = "Шрифт-Віва: 600; шрифт у стилі: успадкування"> Обов’язки:

• Розклад та координація інтерв'ю між кандидатами та найманням менеджерів.
• Підтримуйте та оновіть систему бази даних кандидатів та відстеження набору.
• Допомога у створенні та розміщенні реклами роботи англійською та місцевою мовами за потребою.
• Надайте своєчасний відгук та оновлення кандидатам протягом усього процесу найму.
• Підтримуйте команду з персоналу адміністративними завданнями, пов'язаними з набором. Шрифт: 400 "> Вимоги:
  • щонайменше 6 місяців перевіреного досвіду в положенні джерела чи рекрутера.
  • верхній рівень англійської мови (як письмові, так і розмовні).
  • Відмінні комунікації та міжособистісні навички.
  • сильні організаційні та багатозадачні здібності.
  • увага до деталей та проактивного підходу до вирішення проблем.
  • Основні знання процесів та інструментів набору-це плюс.
  • знайомство з системами відстеження заявників (ATS) або подібними інструментами є вигідним.