Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Наступна вакансія
Рекрутер в Український Фонд Стартапів в Український фонд стартапів
3 березня
20 переглядів
Український фонд стартапів
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Український фонд стартапів — державний фонд, започаткований за ініціативою Кабінету Міністрів України. Місія фонду – сприяти створенню та розвитку технологічних стартапів на ранніх стадіях, з метою підвищення їх глобальної конкурентоспроможності.Обов'язки:
Проведення повного циклу підбору персоналу (від написання вакансій до завершення адаптації нових співробітників).
Пошук, залучення та оцінка кандидатів на різні позиції (аналітики, комунікаційні спеціалісти, юристи, проєктні менеджери тощо).
П
Український фонд стартапів — державний фонд, започаткований за ініціативою Кабінету Міністрів України.
Місія фонду – сприяти створенню та розвитку технологічних стартапів на ранніх стадіях, з метою підвищення їх глобальної конкурентоспроможності.
Обов'язки:
Долучайтеся до найкрутішого стартап-ком'юніті в Україні та розвивайте технологічні інновації для нашої країни.
Місія фонду – сприяти створенню та розвитку технологічних стартапів на ранніх стадіях, з метою підвищення їх глобальної конкурентоспроможності.
Обов'язки:
- Проведення повного циклу підбору персоналу (від написання вакансій до завершення адаптації нових співробітників).
- Пошук, залучення та оцінка кандидатів на різні позиції (аналітики, комунікаційні спеціалісти, юристи, проєктні менеджери тощо).
- Проведення інтерв’ю (первинних, телефонних, відео- та, за потреби, особистих).
- Співпраця з наймаючими менеджерами у визначенні вимог до кандидатів та формуванні вакансій.
- Розробка та реалізація стратегії залучення кандидатів.
- Підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці.
- Моніторинг ефективності каналів набору.
- Допомога в онбордингу нових співробітників.
- Досвід роботи на посаді рекрутера від 1 року (додатковий досвід у miltech та defense tech буде перевагою).
- Здатність працювати з 5–7 вакансіями одночасно.
- Знання методів та інструментів підбору персоналу.
- Вміння проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів.
- Орієнтація на результат, комунікабельність і здатність працювати в команді.
- Бажання вчитися і розвиватися в HR-сфері.
- Знання основних каналів пошуку кандидатів (job-борди, соцмережі, професійні платформи).
- Володіння англійською мовою на рівні B2 і вище буде перевагою.
- Високий рівень самоорганізації, гнучкості та адаптивності.
- Повна зайнятість.
- Робота в офісі, повний робочий день.
- Зручний офіс у Києві.
- Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.
- Свобода дій та відсутність мікроменеджменту.
Долучайтеся до найкрутішого стартап-ком'юніті в Україні та розвивайте технологічні інновації для нашої країни.
Без досвіду
Київ
Повний робочий день