Рекрутер (HR) в Supplax

Supplax – американська компанія з 5-річною історією. Віддалений бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків у США.  Беремо на собі всі процеси, крім ремонту: маркетинг, відділи продажів, управління командами майстерів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Активно зростаємо 5 років. Працюємо у 20 найбільших містах США. За цю годину успішно завершили понад 20 000 ремонтних робіт.

Детальніше про компанію  ти можешь дізнатися за лінком  .

Кого ми шукаємо?

Пошук талантів — галузь, що постійно розвивається. Саме тому у нас  відкрито вакансію Рекрутера (з функціями HR) , мета якої — зробити нашу команду ще сильнішою. Нам важливо, щоб наш рекрутер був націлений на  закриття позицій кандидатами, які швидко вийдуть на рівень продажу наших топових сейлзів . Тобто кінцева мета рекрутера — не передати кандидата керівнику відділу продажу зі словами відповідей на запитання норм, а обрати найкращих кандидатів серед тих, що відповідають вимогам посади, допомогти їм пройти первичне навчання, щоб вони могли якнайшвидше почати приносити користь компанії та досягати успіхів у своїй роботі.

Які переваги цієї посади?

• не обмежуємо лише рекрутерськими функціями — розвиток та навчання до посади  HR manager ;
• заробітна плата  від 500 $ до 1000 $ ;
• можливість кар'єрного зростання ;
• гнучкий графік з Пн Пт з 10 до 19:00; робота повністю віддалена: Ви будете наймати віддалених співробітників і самі  працюватимете віддалено;
• не потрібно сидіти за комп'ютером, якщо завдання виконано.

Чим Ви займатиметеся?

• пошук відповідних кандидатів , які підходять компанії з погляду як навичок, так і особистості;
• взаємодія з потенційними кандидатами у соціальних мережах та професійних спільнотах (наприклад, Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
• визначення профілів кандидатів, які підходять компанії;
• заповнення бази даних кандидатів;
• написання та відправлення  листів та анкет кандидатам;
• перевірка анкет з відповідями від претендентів, зв'язок з найкращими,  планування дзвінку до них;
• проведення співбесід з відібраними кандидатами;
• збір та подання інформації щодо кандидатів директору та керівнику;
• розроблення схеми найефективнішого  пошуку кращих кандидатів;
• участь в онбордингу та адаптації нових співробітників;
• участь в інших додаткових ініціативах усередині компанії.

Як ми побачимо Вас? Ві:

• маєте досвід у ресечингу або рекрутингу від 1го року;
• вмієте мислити без обмежень : все в світі змінюється дуже швидко, багато галузей вже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
• зацікавлені : знаєте, де шукати таланти та завжди цікавитеся сучасними методами, новітніми джерелами та способами, що допоможуть вам досягати своєї мети;
• завзяті : кращі рекрутери завжди намагаються знайти саме того кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
• ефективно організовані : файли, резюме та тонни інших адміністративних документів приходять щодня, а рекрутер має вміти обробляти такий обсяг інформації;
• англійська на рівні B1+, або знаходитесь в процесі активного вивчення , щоб Ви могли визначити, чи достатній рівень англійської у кандидатів.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, то Ви бачите собі частиною нашої команди — заповніть, будь ласка, анкету, щоб взяти участь у відборі. Очікуємо на Ваші відповіді!

Перед заповненням анкети — перегляньте, будь ласка, посилання на опис компанії з нашими цінностями та відео-відгуками про компанію

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — надсилайте свою анкету і найближчим часом познайомимося Анкета —  http://surl.li/igpmwr

Очікуємо на Ваші відповіді!