Наступна вакансія

Вербувальник в CARE

Розміщено більше 30 днів тому

66 переглядів

CARE

CARE

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

Про нас: ми — Zabota, агентство з підбору персоналу та підбору персоналу, що швидко розвивається, у США. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша клієнтська база та обс
Про нас: ми — Zabota, агентство з підбору персоналу та підбору персоналу, що швидко розвивається, у США. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша клієнтська база та обсяг роботи збільшуються, ми прагнемо надавати якість, а не кількість. Ми шукаємо проактивну, комунікабельну та готову до навчання людину, яка допоможе нам розширити та розвивати наш бізнес. Якщо ви захоплюєтеся кадрами та підбором персоналу, вмієте розуміти людей та їхні здібності та раді розвиватися разом із стартапом , ми запрошуємо вас подати заявку та познайомитися з нашою командою! Обов’язки: Допомога основним рекрутерам у процесі найму та пошуку Використовуйте фільтри/пошук LinkedIn і Sales Navigator для пошуку кандидатів Напишіть вичерпні описи посад відповідно до вказівок головного рекрутера Відстежуйте та оновлюйте документи кандидатів і клієнтів в ATSE Забезпечте точність кандидатів записувати та забезпечувати регулярні оновлення кадрів. Проводити принаймні 10 співбесід на тиждень. Підтримувати та керувати групою кандидатів на поточні та майбутні посади. Співпрацювати з внутрішніми командами, щоб зрозуміти вимоги до талантів. Підтримувати адміністративні завдання та оптимізувати процес найму. Вимоги: Досконале володіння фільтрами/пошуком LinkedIn та Sales Navigator. Базові знання та досвід у підбір персоналу з акцентом на пошук сильних комунікаційних навичок англійською мовою (рівень C1) Володіння G-Suite Знання ATS та інструментів управління проектами є плюсом Проактивний, організований і адаптований із сильною трудовою етикою Досвід нетехнічного найму Мінімум 80 годин на місяць Приємно мати: Володіння Airtable (або подібним ATS) Slack і Zoom для спілкування Вільне володіння мемами та GIF-файлами Переваги: ​​можливість вирости до ролі рекрутера на повний робочий день Гнучкий неповний робочий день, дистанційний графік роботи: неповний робочий день, узгоджений з 11:00 до 15:00 за центральноєвропейським часом Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти