Привіт!Ми – рекрутингова агенція talentC з екосистеми Genesis. Наша команда вже понад 9 років допомагає масштабувати провідні бізнеси України та світу, знаходячи та наймаючи спеціалістів від Trainee до C-level.Наш партнер – bodo, українська компанія, що розвиває екосистему у сфері вражень, подорожей та корпоративних рішень. Компанія активно масштабується та формує команду рекрутерів, які працюватимуть з ключовими ролями для різних бізнес-напрямів.Чому ця роль може бути цікавоюРобота з різноманіт
Привіт!
Ми – рекрутингова агенція talentC з екосистеми Genesis. Наша команда вже понад 9 років допомагає масштабувати провідні бізнеси України та світу, знаходячи та наймаючи спеціалістів від Trainee до C-level.
Наш партнер – bodo, українська компанія, що розвиває екосистему у сфері вражень, подорожей та корпоративних рішень. Компанія активно масштабується та формує команду рекрутерів, які працюватимуть з ключовими ролями для різних бізнес-напрямів.
Чому ця роль може бути цікавою
- Робота з різноманітними вакансіями;
- Поєднання технічних і нетехнічних ролей у роботі;
- Вплив на формування ключових команд бізнесу та партнерська; взаємодія з hiring-менеджерами;
- Обмежена кількість вакансій у роботі, що дозволяє фокусуватися на якості найму;
- Середовище, яке активно масштабується і дає можливість бачити результат своєї роботи;
- Команда, відкрита до ініціатив, нових підходів у пошуку та розвитку рекрутингових процесів.
Основні задачі на позиції:
- Ведення повного циклу рекрутингу: від брифу позиції до оферу;
- Пошук кандидатів та побудова pipeline;
- Закриття технічних та нетехнічних вакансій різного рівня складності;
- Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів;
- Робота з ATS: ведення кандидатів і підтримка актуальності даних;
- Тісна співпраця з hiring-менеджерами;
- Побудова довгострокових відносин із кандидатами та робота з рекомендаціями.
Ми очікуємо:
- 5+ років досвіду в рекрутингу;
- Практичний досвід закриття складних вакансій;
- Досвід роботи як з технічними,так і з нетехнічними ролями;
- Сильний sourcing та знання альтернативних методів пошуку;
- Досвід ведення повного циклу рекрутингу;
- Орієнтація на якість і довгостроковий результат.
Компанія пропонує:
- Конкурентна компенсація (щомісячна ставка 70.000 грн та квартальний бонус 15.000*3 грн);
- Гібридний формат роботи (2 дні remote щотижня, вт/чт);
- Офіс у центрі Києва;
- Можливість remote-зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік;
- Професійний розвиток і внутрішні програми навчання;
- Корпоративні бонуси та знижки на продукти компанії;
- 24 дні відпустки + 4 додаткові;
- 50% компенсації навчання.
Чекаємо на ваше резюме. Приєднуйтесь!