Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Рекрутер (a / tur / ru) в 7Team
14 переглядів
7Team
it recruiter (eng/tur/ru) ploight> style>
ми шукає рекрутера з повним циклом, який приєднається до нашої команди. У цій ролі ви несете відповідальність за пошук та залучення кандидатів як на технічні, так і нетехнічні посади в різних проектах компанії. Рекрутеру також потрібно буде комфортно працювати з сірими вертикалами в рамках нашої міжнародної стратегії найму.
Working Conditions:
- Base salary + bonuses for successful hires (30% after the candidate completes one month, and 70% після успішного завершення періоду випробувального терміну)
-можливість працювати як з технічними, так і з нетехнічними ролями
-мінімальна бюрократія, максимальна незалежність
-робочий час: 10:00 до 19:00 kyiv time
-віддалено робота
обов'язки:
-зібрати вимоги до роботи та створити профіль кандидата
-написання описів роботи та публікації їх на платформах роботи
-кандидатів, що надходять через різні канали: LinkedIn, Facebook та Telegram Group, Niche Forums, Twitter, дошки роботи тощо. Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає "> -кандидат на скринінг
-проведення інтерв'ю з персоналу, представлення умов компанії та співпраці та перевірки досвіду кандидата на основі вимог до роботи
-підготовка резюме досвіду кандидата-керівні кандидатів на наступних етапах процесу найму та участі в технічних інтерв'ю
-збирання зворотного зв’язку щодо кандидатів і надання своєчасних відповідей
-підготовка та надсилання пропозицій роботиКандидати
-адміністрування та оновлення кандидата в vertical in the sterit ">-адміністрування та оновлення кандидата на пазу кандидата в критиці">> адміністрування та оновлення кандидата на кандидата в критиці ">> адміністрування та оновлення кандидата кандидата в критиці. Система
Вимоги:
-досвід, що отримує кандидатів через різні канали: LinkedIn, завдання роботи, групи Facebook та Telegram тощо. Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає "> -здатність ефективно представляти компанію, роль та умови кандидатам під час інтерв'ю з hr
-сильні навички визначення ключових навичок та компетенцій на основі вимог компанії
-досвід роботи з системами CRM та управління кандидатами трубопроводів
-здатність процвітати в швидкоплинному середовищі та тісних вакансіях протягом строків
-Сильні аналітичні навички з здатністю аналізувати воронку набору та оптимізувати стратегії найму
-Проактивний та ініціативний підхід, з сильним фокусом на результатах
-b2 або вищий рівень турецької кваліфікації
процес найму:
екранізація CV> HR Інтерв'ю> Технічне інтерв'ю
