Вербувальник в Aardvark Studios

Aardvark Studios шукає досвідченого професіонала з підбору персоналу для співпраці з нашими лідерами для виявлення, пошуку та найму талантів A-Player. Будучи членом нашої команди з персоналу, ця посада відповідає за всі аспекти залучення талантів, зокрема мережевий зв’язок і пошук, відстеження та відбір кандидатів, а також ініціативи щодо брендингу працевлаштування для підтримки нашого швидкого зростання. Хоча ця посада є гібридною, очікується, що ця особа фізично перебуває в офісі 5 днів на тиждень протягом перших 90 днів, щоб переконатися, що вони розуміють нашу культуру.ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ | ПІДПІДПОВІДНІСТЬ Розробити всеосяжну стратегію залучення талантів, яка дає нам змогу створювати та утримувати команду високоефективних Впроваджувати інноваційні пошукові заходи, включаючи цільове охоплення Співпрацювати з менеджерами з найму для розробки вакансій і профілів кандидатів, визначати та відбирати висококваліфікованих кандидатів для заповнення поточних і очікуваних вакансій; навчати та інструктувати менеджерів щодо всіх аспектів процесу найму та відбору. Створювати потужну групу потенційних кандидатів і розвивати стосунки з університетами, місцевими мережами випускників, торговими асоціаціями та іншими професійними організаціями. Відстежувати та звітувати про ключові показники залучення талантів. Партнерство з маркетингом, щоб очолити ініціативи з брендингу зайнятості; тренувати та мотивувати існуючих членів команди бути амбасадорами бренду; контролювати програму(и) нагородження за рекомендаціями співробітників. Керувати відносинами із зовнішніми кадровими партнерами. Володіти та сприяти отриманню позитивного досвіду кандидата, забезпечуючи відповідність нашим цінностям і керівним принципам. Підтримуйте роботу відділу кадрів за потреби. Кваліфікації. Необхідний досвід / навички: ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, ділового адміністрування або іншої спорідненої дисципліни бажано, але не вимагається 5+ років досвіду рекрутингу повного циклу в корпоративному або агенційному середовищі; настійно бажано попередній досвід роботи в організації, що швидко розвивається та швидко розвивається. Послужний список успішного пошуку кваліфікованих кандидатів у короткі терміни; продемонстрована здатність керувати кількома посадами з різними обов’язками та кваліфікацією кандидатів; досвід рекрутингу на звільнені та не звільнені ролі на всіх рівнях, настійно бажано Вміння працювати з системами відстеження кандидатів і використовувати соціальні медіа-платформи як інструменти найму Видатні навички усного та письмового спілкування, включаючи високий рівень комфорту спілкування та представлення групі Вміння працювати в швидкому темпі і динамічне середовищеПідприємницький дух із пристрастю до будівництва. Успіх у цій посаді вимірюватиметься: досягненням компанією цілей доходу та прибутку. NPS працівника. Час найму. 90-денний оборот. Кандидати за найм. Чому Aardvark? , що знаходиться в безпосередній близькості від Філадельфії. Переїзд недоступний. Показати більше Згорнути