Вербувальник в Civitta

Готові вирушити у подорож можливостей? Приєднуйтеся до команди з 750+ співробітників у 21 країні в першій консультаційній компанії з ЦСЄ. Ми об’єднуємо цифрові технології та консультування як міжнародну співпрацю, де кожен талант може сяяти, кожен працівник може стати партнером, а кожен партнер може стати акціонером. У душі ми дослідники, які живляться різноманітністю, прагнемо до зростання та об’єднані цілісністю наших основних організаційних цінностей. Вам подобається оптимізувати внутрішні процеси та забезпечити безперебійну роботу? Наш штаб-квартира є наріжним каменем, який контролює кадрову, фінансову, адміністративну, юридичну та інші внутрішні функції. Ми прагнемо розробляти ефективні передові рішення, які підтримують наші команди та сприяють успіху нашої компанії. Якщо ви процвітаєте в динамічному середовищі та прагнете відігравати ключову роль у нашому прагненні до операційної досконалості, приєднуйтесь і станьте невід’ємною частиною нашої подорожі до постійного вдосконалення. Зробіть крок назустріч своїй подорожі разом із нами та приєднайтеся до нас як рекрутер. Ми шукаємо ефективного рекрутера, який готовий пройти зайву милю та надати чудову підтримку підбору персоналу для нашої компанії. Ви матимете можливість працювати на різних посадах у сфері операцій, консультаційних і цифрових, а також працювати на посадах у понад 20 місцях у Східній Європі та Центральній Азії. Наш новий рекрутер повинен мати можливість адаптуватися до швидко мінливого міжнародного середовища, налагоджувати відносини з різними зацікавленими сторонами та надавати кандидатам досвід високого рівня. Ми очікуємо, що наш новий рекрутер працюватиме з офісу в Києві. Ви будете: Керувати повним процесом найму для призначених посад: від реклами ролі, перевірки та проведення співбесід до етапу пропозиції роботи; Ведення адміністрування щодо процесу найму; Забезпечення заповнення позиції з кандидатами, які відповідають вимогам у попередньо узгоджені терміни; брати участь у проактивній співпраці з партнерами, менеджерами проектів та іншими колегами Civitta; створювати мережу для забезпечення конвеєра за запитом, спілкуючись із потенційними кандидатами в соціальних мережах і беручи участь у прямому ефірі події (наприклад, партнерство з університетами). Вимоги: 2+ роки досвіду повного життєвого циклу рекрутингу; знання англійської мови обов’язково;українська мова;сильні організаційні навички та навички управління часом;власність і відповідальність за процес підбору персоналу;здатність працювати одночасно над різними завданнями;можливість працювати з офісу;вітається досвід роботи з програмним процесом адаптації.переваги:ми віримо в швидкий професійний ріст наших співробітників, тому ми щороку переглядаємо продуктивність і заробітну плату; Щоб допомогти вам навчатися і розвиватися, ми організовуємо регулярне навчання та обмін досвідом сесій;міжнародні поїздки — щороку вся компанія виїжджає за кордон, щоб провести час разом поза межами нашої компанії;гнучкий робочий графік — ми довіряємо вам керувати своїм часом;розваги з командою — нам подобається знаходити нові та творчі способи святкуйте життя разом; місцевий пакет пільг включає кошик здоров’я, компенсацію за командні види спорту, вебінари про добробут, соціальні заходи, місцеве літоoffsite (2 days), NY party.Salary:The final monthly salary for this position ranges from 800 EUR gross/month to 1270 EUR gross/month and depends on your previous experience and assessment during interviews! Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом, Адміністрація і Консалтинг Галузі Бізнес-консалтинг та послуги, ІТ-послуги та ІТ Консалтинг і Фінансові послуги