Рекрутер в Козачук О.М., ФОП

В зв’язку з розширенням запрошуємо на роботу Рекрутера з подальшим ростом до HR-менеджера.

Це не просто людина, що займається пошуком кадрів, а архітектор враження від компанії, що працює на межі аналітики, комунікації та емоційного контакту з кандидатом. 

Він (або вона) — це голос бренду, вбудований фільтр і стратег, який формує команду.
 

Як виглядає рекрутинг: 

• Скринінг резюме — це не про ключові слова, а про людину. Рекрутер зчитує характер, енергію, стиль кандидата по його формулюванням.
  Враховується не лише досвід, а й "чи пасує ця людина нашій команді".
• Телефонне інтерв’ю — це створення першого враження про компанію — не тільки поставити 5 питань, а зчитати тон, енергію, ритм мови.
  Кандидат повинен відчути, що з ним не робот говорить, а жива людина, яка в темі.
• Організація співбесід з керівником— рекрутер допомагає не просто “призначити час”, а й підготувати обидві сторони так, щоб зустріч пройшла у правильній атмосфері.
•  Зворотний зв’язок кандидатам — це повага до людини. Рекрутер завжди дає зворотній зв'язок з емпатією, розумінням і підтримкою, навіть якщо кандидат не підходить.
  Бо кожна взаємодія — це частина репутації компанії.
• Офер — це не просто лист, а запрошення у команду. Оформлений гарно, з приємним текстом, теплом.

Умови роботи:

• графік роботи: 5/2, Пн-Пт з 08:00—17:00;
• колектив однодумців;
• можливість кар'єрного росту.