Наступна вакансія

Вербувальник в MetaVision Consulting

11 березня

11 переглядів

MetaVision Consulting

MetaVision Consulting

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

Посада: Recruiter (Mid-Level)Компанія: SBC PerformanceЛокація: Офіс (Прага) або віддаленоПро компаніюSBC Performance - це екосистема digital-маркетингу та ad-tech, яка співпрацює з провідними світовими рекламними платформами для досягнення високих результатів.Ми є найбільшим глобальним партнером TikTok.Допомагаємо брендам масштабуватися глобально завдяки висококонверсійним креативним маркетинговим рішенням і розумній оптимізації рекламних кампаній.З командою понад 250 професіоналів у США, Чехії,

Посада: Recruiter (Mid-Level)
Компанія: SBC Performance
Локація: Офіс (Прага) або віддалено

Про компанію

SBC Performance - це екосистема digital-маркетингу та ad-tech, яка співпрацює з провідними світовими рекламними платформами для досягнення високих результатів.

Ми є найбільшим глобальним партнером TikTok.

Допомагаємо брендам масштабуватися глобально завдяки висококонверсійним креативним маркетинговим рішенням і розумній оптимізації рекламних кампаній.

З командою понад 250 професіоналів у США, Чехії, Польщі, Україні та інших країнах компанія будує динамічну культуру результативності, що ґрунтується на даних.

Про роль

Шукаємо Recruiter рівня Mid-Level, який самостійно закриватиме вакансії повного циклу в динамічному performance-середовищі.

Роль передбачає роботу з великою кількістю вакансій, тісну взаємодію з Hiring Manager’ами та фокус на якість і швидкість найму.

Пряме підпорядкування - Recruitment Team Lead / HR.

Основні обов’язки

  • Повний цикл підбору (від брифу до виходу кандидата).

  • Проведення структурованих інтерв’ю.

  • Організація та координація етапів відбору.

  • Управління воронкою та дотримання SLA.

  • Ведення ATS та звітності.

  • Робота з оферами разом із C&B.

  • Підтримка позитивного кандидатського досвіду.

Наші вимоги

  • 2–4+ роки досвіду в рекрутингу.

  • Досвід повного циклу найму.

  • Досвід у digital / IT / продуктового середовища.

  • Досвід роботи з великим навантаженням.

  • Вміння вести переговори щодо оферів.

  • Англійська — бажано.

Умови роботи

  • Прага або повністю віддалено.

  • Гнучкий графік (9:00–11:00 CET старт).

  • Техніка для роботи.

  • Оплачувана відпустка та лікарняні.

  • Освітній бюджет.

  • Відкрита культура зворотного зв’язку.

Процес підбору

  1. Перевірка CV

  2. Інтерв’ю з рекрутером

  3. Реферальний чек

  4. Інтерв’ю з Hiring Manager/ інтерв’юером компанії

  5. Тестове (за потреби)

  6. Фінал із CEO

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти