Вербувальник в Ваш Лаваш, Мережа пекарень

Рекрутер / Junior Recruiter

(не для всіх — тільки для тих, хто справді хоче в HR)

Ми шукаємо рекрутера, який любить людей, поважає процеси і доводить справи до результату.

Це вакансія не “на спробувати” і не “паралельно з іншим”.
Нам потрібна людина, яка хоче будувати кар’єру в HR і бере відповідальність за свою роботу.

Що ти робитимеш щодня:

• Самостійно вести вакансії лінійного персоналу (пекарі, кухарі, касири)

• Працювати з вхідними та холодними кандидатами

• Проводити первинні телефонні інтерв’ю (по структурі, а не “як вийде”)

• Вести кандидатів у CRM та таблицях (статуси, домовленості, дедлайни)

• Комунікувати з керівниками пекарень і закривати реальні потреби бізнесу

• Давати зворотний зв’язок кандидатам і керівникам

Ця робота для тебе, якщо:

• Ти реально хочеш бути рекрутером, а не “подивитись, як воно”

• Тобі важливі результат і порядок, а не хаос

• Ти не зникаєш, якщо складно, і доводиш задачі до кінця

• Ти вмієш слухати людей і ставити правильні питання

• Ти відповідально ставишся до домовленостей і дедлайнів

• Маєш досвід у рекрутингу / продажах / кол-центрі — це плюс, але не головне

Нам не по дорозі, якщо:

• Ти шукаєш “тиху роботу без дзвінків”

• Часто виправдовуєшся замість брати відповідальність

• Не любиш таблиці, фіксацію та звітність

• Не готовий/готова вчитися і приймати зворотний зв’язок

Ми пропонуємо:

• Реальну практику рекрутингу в діючій мережі пекарень

• Підтримку HR-наставника і чітку систему роботи

• Прозорі задачі та зрозумілий результат

• Бонуси за закриті вакансії

• Ріст у рекрутингу та HR (а не “обіцянки”)

• Команду, яка працює по-людськи і по-результату

 Готовий(а) працювати серйозно — телефонуй:
097 789 96 96
або пиши у Viber

Якщо після читання ти подумав(ла):
“Це про мене” — чекаємо на твій дзвінок.