Наступна вакансія

Рекрутер в BT9 Ukraine

22 kwietnia

13 переглядів

BT9 Ukraine

BT9 Ukraine

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Наша міжнародна компанія ( http://xsense.co ) будує одну з найсучасніших платформ IoT у світі для моніторингу ланцюга поставок швидкопсувних товарів, і ми хочемо, щоб ви були частиною нашої команди. Наразі ми шукаємо рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди з персоналу, щоб визначити потреби найму та заповнити вакансії. Відповідальності рекрутера включають ідентифікацію майбутніх потреб на найм, розробку описів роботи, пошук кандидатів через бази даних та соціальних медіа, проведення інтерв'ю

Наша міжнародна компанія ( http://xsense.co ) будує одну з найсучасніших платформ IoT у світі для моніторингу ланцюга поставок швидкопсувних товарів, і ми хочемо, щоб ви були частиною нашої команди. Наразі ми шукаємо рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди з персоналу, щоб визначити потреби найму та заповнити вакансії. Відповідальності рекрутера включають ідентифікацію майбутніх потреб на найм, розробку описів роботи, пошук кандидатів через бази даних та соціальних медіа, проведення інтерв'ю, подання документів та відстеження законів про зайнятість.


відповідальність за рекрути:

Ідентифікація майбутніх потреб прийому та розробки робочих місць та специфікацій.     

Співпраця з менеджерами відділів для складання послідовного переліку вимог.                

залучення відповідних кандидатів через бази даних, онлайн -форуми з працевлаштування, соціальні медіа тощо.

проведення інтерв'ю та сортування заявників для заповнення відкритих позицій.               

Оцінка знань, навичок та досвіду заявників, щоб найкраще відповідати відкритим позиціям.   

Закінчення документів для нових наймань.               

Сприяння репутації та привабливості компанії як хорошої можливості зайнятості.                

Управління програмами стажування.               

Дотримуйтесь поточного законодавства та правил щодо працевлаштування та виконання їх у компанії.                

Надання звітів про підбір персоналу керівникам команди.

Вимоги на рекрутер:

Рівень англійської мови: верхній проміжок і вище (для спілкування з працівниками нашої компанії з офісів, розташованих в інших країнах).

ступінь бахлора з людських ресурсів.               

Можливість проводити різні типи інтерв'ю.              

Досвід роботи з процесами та базами даних набору.              

Можливість розробки та реалізації стратегій набору.                

Відмінні навички спілкування.               

Хороші міжособистісні навички.                

Хороші навички прийняття рішень.                

Робочі знання законодавства та законодавства.


nаша mіжnародоні. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dha6ly94c2vuc2uuy28ilcjwywnhbmn5swqiownti5nji5fQ noreferrer "target =" _blank "> http://xsense.co ) швидкопюви, товрарив, я, хочемо, щоб Ві -Слейлі чastynoю nашої Каньанда. V edniй чas mi шukaєmо rекрютра, unkiй priєdnаєtysts nашої komandi з kahdodv -gudчnчnynaчnynan. зAPOVNENNAS Окув'Яккі редукртера. бмаїдта соціальні мережі, проведення співбесід, подання документів та відстеження трудового законодавства.

Обов'язки рекрутера:

Визначення майбутніх потреб у наймі та розробка описів та специфікацій роботи.

Співпраця з керівниками відділів для складання узгодженого списку вимог.

Залучення відповідних кандидатів через бази даних, онлайн-форуми з працевлаштування, соціальні мережі.

Проведення співбесід та відбір кандидатів для заповнення відкритих вакансій.

Оцінка знань, навичок та досвіду кандидатів для найкращої відповідності відкритим вакансіям.

Заповнення документів нових співробітників.

Просування репутації та привабливості компанії як хорошої можливості працевлаштування.

Управління програмами стажувань.

Відстеження актуального трудового законодавства та правил та забезпечення їх дотримання у компанії.

Надання звітів про набір персоналу менеджерам команд.

Вимоги до рекрутера:

Рівень англійської мови: Upper-Intermediate і вище (для комунікації зі співробітниками нашої компанії з офісів, розташованих в інших країнах).

 Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом.

Вміння проводити різні типи інтерв'ю.

Досвід роботи з процесами підбору персоналу та базами даних.

Вміння розробляти та впроваджувати стратегії підбору персоналу.

Чудові комунікативні навички.

Хороші навички міжособистісного спілкування.

Хороші навички прийняття рішень.

Практичне знання трудового права та законодавства.

  • Офіційне працевлаштування з 1-го дня, згідно з Законом України про працю,
  • Регулярна своєчасна виплата заробітної плати 2 рази на місяць,
  • Щорічна відпустка згідно з Законом України про працю,
  • Оплачувані лікарняні,
  • Робочий день в офісі з постійним інтернетом та електрикою, який знаходиться біля станції метро Осокорки

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти