в альянс Threestones , ми не просто будуємо структури - ми будуємо кар'єру. Як провідна сила в комерційній та житловій обшивці, що базується в Калгарі, ми пишаємося своєю здатністю перевищувати очікування за допомогою точності, інновацій та підходу, орієнтованого на команд. Наші основні цінності - конкурентні переваги, голодні, скромні, завжди вдосконалюються та надійні - визначають усе, що ми робимо, від проектів, які ми беремо на талант, який ми обробляємо. Приєднуйтесь до нас і будьте частин
в альянс Threestones , ми не просто будуємо структури - ми будуємо кар'єру. Як провідна сила в комерційній та житловій обшивці, що базується в Калгарі, ми пишаємося своєю здатністю перевищувати очікування за допомогою точності, інновацій та підходу, орієнтованого на команд. Наші основні цінності - конкурентні переваги, голодні, скромні, завжди вдосконалюються та надійні - визначають усе, що ми робимо, від проектів, які ми беремо на талант, який ми обробляємо. Приєднуйтесь до нас і будьте частиною компанії, яка виконує свої обіцянки та сприяє постійному зростанню.
роль
Ми шукаємо динамічний та мотивований рекрутер , щоб приєднатися до нашої зростаючої команди!
У цій ролі ви будете нести відповідальність за визначення найвищих талантів, управління процесом набору повного циклу та забезпечення того, щоб тривалі Альянс залучали та зберігали найкращі фахівці в галузі.
кваліфікації:
2+ років у Веєрі, що сприяє, в будівництві, в умовах будівництва, у будівництві, в умовах будівництва, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві, що сприяє, в будівництві. Логістика. Досвід набору на технічні ролі (наприклад, інсталятори, бригадири) та офісні ролі (наприклад, оцінювачі, керівники проектів), досвід набору в Канаді-це плюс, але не потрібно. Fluent English (чітке розуміння без помилок). Плюс. Відповідальність, незалежність та бажання вчитися та рости. Проактивні та орієнтовані на результати. Сильні навички розвитку відносин та комунікації. Здатність керувати декількома пріоритетами та адаптуватися до еволюційних потреб бізнесу. Обов'язки: Керуйте циклом повного набору, розробляючи стратегії пошуку для залучення найвищих талантів для кожної відкритої позиції в компанії. потреби. Впроваджуйте нові технології та підходи до підбору персоналу. Використовуйте різні методи дослідження та пошукові методи для побудови пулу талантів. Будівельний сектор (планується створити польові команди з 15-20 спеціалістів. Управління лійками набору в Clickup; Що ми пропонуємо?
Компенсація: Фіксовано ($ 800-$ 1000 залежно від досвіду)+ КПІ. Калгарі, Канада Час). Компенсація та переваги:
