Вербувальник в Clario

CEMARK є членом CRH Group, провідного постачальника рішень для будівельних матеріалів, які створюють, об’єднують і покращують наш світ. CRH займає лідируючі позиції на ринку як у Північній Америці, так і в Європі, нараховуючи приблизно 78 500 людей у ​​приблизно 3 390 виробничих підрозділах у 29 країнах. Рейтингові агентства з питань навколишнього середовища, соціальної сфери та управління (ESG) відносять компанію до лідерів галузі. Компанія зі списку Fortune 500, акції CRH котируються на NYSE та LSE.

Команда CRH в Україні — це професіонали, об’єднані спільною метою розбудови нашої країни. Ми впроваджуємо найкращі міжнародні практики, інновації та керуємося принципами сталого розвитку. Кожен співробітник має можливість розвиватися та робити свій внесок у розвиток будівельної галузі України. Дізнайтеся більше на нашому корпоративному веб-сайті: www.cemark.ua

CEMARK має чудову можливість приєднатися до команди CAPEX Projects як Рекрутер, який відповідатиме за керування наскрізним циклом підбору персоналу для різних бізнес-функцій — від робочих посад до корпоративних посад. Ви тісно співпрацюватимете з бізнес-лідерами, партнерами з відділу кадрів і зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб залучати, оцінювати та наймати найкращих талантів, а також сприятимете ширшому залученню талантів і ініціативам у сфері управління персоналом.

Основні обов'язки:

• Проведіть повний цикл процесу найму для зовнішніх і внутрішніх наймів, від запиту до адаптації. 
• Дійте проактивно пошук талантів і залучення кандидатів через різноманітні канали, включаючи дошки оголошень, соціальні мережі, внутрішні бази даних, рекомендації співробітників і кадрові агентства. 
• Керувати великі кампанії з найму персоналу ефективно, забезпечуючи своєчасне та якісне наймання. 
• Проводьте структуровані співбесіди на основі компетенції та поведінки, забезпечуючи справедливий процес відбору, який базується на даних. 
• Підтримувати та виконувати компанії програми стажування та початку кар'єри у співпраці з університетами та студентськими організаціями, включаючи інформаційну роботу, оцінювання та координацію програм. 
• Підтримувати точні та актуальні звіти про прийом на роботу, показники та інформаційні панелі (наприклад, час найму, якість найму, ефективність пошуку). 
• Співпрацюйте над міжфункціональні HR-проекти, як-от оптимізація адаптації, брендинг роботодавця, удосконалення процесів і ініціативи щодо покращення досвіду працівників.

Кваліфікація та навички:

• Перевірений досвід повного набору персоналу та залучення талантів, ідеально як для білих, так і для синіх комірців. 
• Практичний досвід роботи з інструментами пошуку, системами відстеження кандидатів (ATS) і цифровими платформами найму. 
• Глибоке розуміння різних технік інтерв’ю та методів оцінювання (включаючи поведінкові та ситуаційні інтерв’ю). 
• Продемонстрована здатність керувати кількома вакансіями одночасно, ефективно розставляти пріоритети та дотримуватись стислих термінів. 
• Сильні міжособистісні навички та комунікативні навички зі здатністю будувати довірупартнерство на всіх рівнях організації. 
• Бажано мати досвід найму великого обсягу. 
• Вільне володіння українською мовою; Англійська — середній або вище.

Ми пропонуємо:

• Сучасний комфортний офіс у Вишневому з тренажерним залом;
• Цікава робота в міжнародній компанії;
• Можливість розвитку;
• Можливість працювати з досвідченою командою професіонали;
• Безпечне робоче середовище;
• Медичне страхування;
• Додаткова система бонусів.