Рекрутер в Maestro Hotel Management

MAESTRO HOTEL MANAGEMENT – провідна керуюча компанія, що забезпечує комплексне управління готелями та ресторанами та створює нові стандарти гостинності. Наш ексклюзивний портфель об’єднує готелі та ресторани преміум-класу, кожен з яких має унікальний характер та бездоганний сервіс

Легендарний M1 Club Hotel 5*, італійський IL Decameron Luxury Design Hotel 5*, середземноморський Villa Le Premier 5* та інші унікальні об?єкти в Одесi, Львовi та Карпатах. 

Нині ми будуємо підрозділ HR. І шукаємо наших людей.

Запрошуємо:

• Рекрутерів, хоч би з мінімальним досвідом, які хочуть стати HR-менеджерами

• HR-менеджерів, які хочуть розвиватися у професії

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка стрімко розвивається на національному рівні, та дає можливості професійного зростання

• Команду, де з радістю приймаються усі Ваші ідеї

• Комфортне робоче місце в офісі у самому центрі міста

• Смачне та різноманітне харчування за рахунок компанії

• Заробітну плату 25 000 гривень (це ставка)

Наші побажання до Ваших якостей:

• Ви дбаєте про людину, маєте розвинене почуття емпатії

* Допомогти людині можна тільки тоді, коли є щира любов і турбота, щирий інтерес до її стану та її справ

• Маєте "Відкритий розум" - шукаєте та пробуєте, постійно задовольняєте свій інстинкт дослідника (цікавитесь чимось новим)

*Ця навичка Вам знадобиться для того, щоб знаходити наших людей. Щоб ставитися до цього не як до рутини, а як до захоплюючої подорожі по ринку праці, пробувати нові підходи, досліджувати нові можливості

Наші побажання до Ваших навичок:

• Знаєте канали пошуку кандидатів

• Вмієте грамотно "знімати вакансію"

• Вмієте скласти вакансію так, щоб вона приваблювала

• Вмієте проводити співбесіди

• Ви маєте бачення, як можна оптимізувати свою роботу

Що нам важливо, щоб Ви робили:

• Складали профіль кандидата, виходячи з потреби в наймі

Вакансії будуть для різних підрозділів:

і в офіс керуючої компанії (наприклад, у відділ маркетингу або відділ продажу), і для наших об'єктів - ресторанів і готелів (це масовий підбір)

• Знаходили кандидатів, які відповідають профілю

Для цього потрібно знати, де їх знаходити :)

• Проводили телефонні та особисті співбесіди

• Проводили аналіз ринку праці

• Вели таблички для обліку своєї роботи (на першому етапі. Потім ми автоматизуємо HR-процеси)

• У найближчій перспективі розробимо програму адаптації, і Ви будете не тільки рекрутирувати, а й організовувати адаптацію нових людей до компанії,допомагати їм робити свої результати та зростати

Якщо Вам цікава сфера діяльності компанії та Ви хочете будувати свою кар'єру з нами - будь ласка, відправляйте резюме або пишіть у телеграм:

@nemtsevaoksana, Оксана