Рекрутер в MI Agency / HR-агентство

Вимоги

• Досвід роботи від 1-го року у підборі персоналу;

• Досвід закриття робочих вакансій, лінійного персоналу та С-level позицій;

• Володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персонала;

• Володіння різними методами проведення інтерв'ю (структурованого, інтерв'ю за компетенціями); 

• Успішний досвід проведення телефонного/особистого інтерв'ю з кандидатами;

• Навички якісної оцінки компетенцій кандидата;

• Вміння структуровано аналізувати резюме кандидатів;

• Досвід роботи з авто сферою буде перевагою;

• Вміння організовувати свою роботу (розставляти пріоритети), тайм-менеджмент;

• Здатність знаходити індивідуальний підхід до кожної людини;

• Клієнтоорінтованість та етичніть;

• Усна та письмова грамотна комунікація;

• English B1 (письмова та усна).

Основні обов’язки

• Ефективне закриття вакансій різної складності;

• Пошук кандидатів за допомогою job-сайтів, соціальних мереж, баз даних тощо;

• Проведення телефонних/онлайн/офлайн інтерв'ю з кандидатами на відкриті вакансії;

• Якісна оцінка компетенцій кандидатів щодо відповідності на посаду;

• Презентація компанії та опрацювання заперечень кандидатів за потреби;

• Організація співбесід кандидатів з менеджерами/керівниками;

• Збір рекомендацій; 

• Ведення бази кандидатів та ключових метрик по роботі з вакансіями у HR системі SAP SF;

• Організація участі та участь у заходах, що направлені на просування бренду роботодавця;

• Співпраця з рекрутинговими агентствами в частині підбору персоналу.

Умови співробітництва

• Медичне страхування для кандидата та родини;

• Розвозка від м. Житомирська (15 хвилин);

• Графік роботи — гнучкий: 08:00 — 17:00 / 09:00 — 18:00 / 10:00 — 19:00;

• Компенсація харчування;

• Сучасний комфортний офіс з фітнес-центром;

• Можливість постійного розвитку.