Готові прийняти в нашу велику та дружну команду як досвідчених рекрутерів, так і новачків, адже у нас можна пройти навчання у рамках оплачуваного стажування та придбати цінні навички, які можна застосувати не лише у роботі, а й у житті!Функціональні обов'язки:Повний цикл підбору персоналу;Проведення телефонних інтерв'ю;Моніторинг ринку праці;Складання звітів про виконану роботу з вакансій.Якими знаннями та навичками потрібно мати?Ініціативність і позитивний підхід до робочого процесу;Добре розви
Готові прийняти в нашу велику та дружну команду як досвідчених рекрутерів, так і новачків, адже у нас можна пройти навчання у рамках оплачуваного стажування та придбати цінні навички, які можна застосувати не лише у роботі, а й у житті!
Функціональні обов'язки:
- Повний цикл підбору персоналу;
- Проведення телефонних інтерв'ю;
- Моніторинг ринку праці;
- Складання звітів про виконану роботу з вакансій.
Якими знаннями та навичками потрібно мати?
- Ініціативність і позитивний підхід до робочого процесу;
- Добре розвинені усні комунікаційні навички;
- Володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office, Internet);
- Вміння та бажання швидко вчитися та розвиватися.
Не проблема, якщо у вас недостатньо досвіду, тому що ми навчемо всім необхідним алгоритмам роботи.
Натомість ти отримаєш:
- Високу заробітну платню (ставка 20000, плюс премії від показників КРІ);
- Стрімке кар'єрне зростання до HR менеджера.
- Робочий графік —5/2 з 09:00–19:00;
- Робота в дружньому прогресивному колективі;
Якщо у тебе залишились питання і ти готовий(-а) їх обговорити детальніше, залишай своє резюме і очікуй на дзвінок від нашого рекрутера.