Ми шукаємо розробника Front End (Next.js), який би керував інтерфейсом нашої платформи та відповідав за підтримку вбудованих і клієнтських даних для наших внутрішніх користувачів. Для нас важливо, щоб цю посаду зайняв хтось із потужним досвідом роботи з Next.js, який може документувати код, написаний іншими, і добре працювати з іншими, оскільки це передбачає передачу знань. ВимогиМи шукаємо розробника React FrontEnd, який має: Принаймні 3+ роки досвіду в розробці високонавантажених масштабованих
Ми шукаємо розробника Front End (Next.js), який би керував інтерфейсом нашої платформи та відповідав за підтримку вбудованих і клієнтських даних для наших внутрішніх користувачів. Для нас важливо, щоб цю посаду зайняв хтось із потужним досвідом роботи з Next.js, який може документувати код, написаний іншими, і добре працювати з іншими, оскільки це передбачає передачу знань. ВимогиМи шукаємо розробника React FrontEnd, який має: Принаймні 3+ роки досвіду в розробці високонавантажених масштабованих програм; Досконале знання Next.js, JavaScript і ReactJS; Досконале знання TypeScript і модульного тестування, зокрема з Jest і Бібліотека тестування React; Володіння інструментами версії коду, такими як GitHub, GitLab і Bitbucket; Попередній досвід створення масштабованих програм; Знання архітектури та шаблонів дизайну; Досвід впровадження найкращих методів тестування (модуль, BDD, TDD, E2E, інтеграція); Видатний увага до деталей; міцне володіння англійською на рівні В2 (вищий середній) для щоденного усного та письмового мовлення комунікабельність;співчуття з чудовими навичками слухання;здатність розставляти пріоритети та створювати прості рішення для швидких результатів;пристрасть до навчання та самовдосконалення.буде плюсом досвід роботи з фінансовими установами або в індустрії фінтех ;Постійно підвищуйте цінність досвіду команди, створюючи читабельний, тестований і ефективний код;Можливість проводити дослідження, документувати свої рішення, структурувати та документувати раніше наявний код, написаний іншими; орієнтуватися на продукт і бути готовим покращувати та пропонувати нові зміни; підтримувати та розвивати інженерну культуру в команді впровадження продукту. опис про регульовану платіжну установу PROJECTA, яка спеціалізується на еквайрингу, видачі та мобільних платежах з ліцензією, наданою центральним Банк Кіпру. Ми надаємо онлайн-торговцям надійні та ефективні рішення для еквайрингу. Наше бачення полягає в тому, щоб сприяти зростанню бізнесу через інновації в платежах. Наша місія полягає в тому, щоб бути людьми, які піклуються про платежі, і платформою, яка забезпечує зростання. Клієнт Країна Кіпр Команда проекту 13 людей Що ви хочете Отримайте з KindgeekМи хочемо, щоб ви процвітали та відчували підтримкуПрофесійне зростання: у Kindgeek ми хочемо, щоб наші співробітники розвиватися та досягати амбітних професійних цілей. Ми підтримуємо професійний розвиток шляхом повернення коштів за навчання та сертифікацію, а також надаємо регулярні відгуки та технічні огляди. Пакет переваг: Kindgeek пропонує всім членам команди конкурентоспроможну компенсацію та пакет переваг, який включає 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 10 компенсованих 50% лікарняними без довідка від лікаря та можливість взяти навчальні відпустки. Залежно від того, скільки часу ви залишитеся в компанії, ви можете отримати різні пакети медичного страхування від наших партнерів. Особистісний ріст: як частина нашої команди ви матимете доступ до корпоративних курсів англійської мови з відшкодуванням 50%, скористайтеся перевагами нашого офлайн бібліотеку та доступ до великого вибору корпоративних тренінгів і занять. Крім того, кожен працівник може запросити будь-яке внутрішнє або зовнішнє навчання або сертифікацію, якщо це необхіднодо його чи її робочих обов’язків. Спільнота гіків: у Kindgeek ми цінуємо спільноту – навіть у часи повномасштабного вторгнення ми використовуємо кожну можливість, щоб триматися разом. Наші гіки організовують різноманітні онлайн та офлайн клуби – від розтяжки та катання на лижах до англійської. Ми працюємо волонтерами разом і підтримуємо один одного. Гнучкість: Kindgeek пропонує гібридну робочу модель. Члени команди можуть працювати дистанційно або з офісу, або Kindgeek London Hub – інноваційний коворкінг у стилі кафе у Львові (це дружньо до домашніх тварин!). Ми заохочуємо вас подавати заявку. Ми заохочуємо всіх подавати заявки в Kindgeek – незалежно від національності та раси. , стать, сімейний стан, інвалідність, сексуальна ідентичність або релігія. Ми перетворюємося на інклюзивну компанію з рівними можливостями, де важливі лише професіоналізм, компетентність та ідеї. Ми прагнемо підтримувати мобілізованих працівників і ветеранів, які приєднуються до Kindgeek, і сприяти їх кар’єрному розвитку. Ми прагнемо надати рівні можливості всім членам команди та кандидатам, особливо тим, хто недостатньо представлений у технологічних компаніях.
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Не своїм
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія та Інформаційні технології
Галузі
ІТ-послуги та ІТ Консалтинг