QA Integration Engineer (тільки Київ) в IT Specialist

Миукраїнська команда, щостворює інноваційні рішення для безпечного таефективного бізнесу. Захищаємо від кіберзагроз, підсилюємо інфраструктуру тазабезпечуємо конфіденційність даних.Розкрий свій потенціал разом ізнами! Минелише створюємо інноваційні рішення, мистворюємо майбутнє разом зтобою. Захоплюючі завдання, креативний підхід табезмежні можливості розвитку— тут тизможеш реалізувати свої амбіції!Основні вимоги докандидата:Досвід роботи від 2років напозиціїQA інтеграцій.Знання тарозуміння інтеграційних протоколів (REST, SOAP, MQ, Kafka) таметодів обміну даними.Здатність допідготовки технічної документації, включаючи концепцію, архітектуру, детальні специфікації татехнічні завдання.Здатність аналізувати інформацію, визначати потенційні проблеми тарозробляти ефективні рішення.Готовність брати насебе відповідальність зареалізацію задач івносити пропозиції для покращення процесів.Готовність іздібність швидко засвоювати нову інформацію, технології таметодики.Досвід ефективної комунікації ззамовниками для виявлення, аналізу тауточнення їхніх вимог.Володіння SQLта NoSQL базами даних, здатність виконувати складні запити тааналізувати структуру даних (нереляційніБД).знання XML, XSD, XSLT, SQL.знання BAS (буде перевагою);досвід інтеграцій зпродуктами Microsoft (буде перевагою).Задачі, які будуть вирішуватися:Взаємодія ззацікавленими сторонами для збору вимог тавизначення критеріїв успіху для інтеграційних проєктів.Розробка архітектури інтеграційних рішень.Моделювання роботи інтеграційних рішень задопомогою UML.Написання технічної документації, такої якконцепція, детальні специфікації татехнічні завдання.Мипропонуємо:Комфортний офіс убізнес-центрі, знадійними підземним укриттям танаявністю безперебійного інтернету, водопостачання таелектроживлення;Медичне страхування, після випробувального терміну;22робочих дні оплачуваної відпустки нарік таоплачувані лікарняні;Усю необхідну для роботи техніку;Дружню команду тавідкрите керівництво;Навчання танаставництво;Можливості для розвитку, якособистого, так іпрофесійного.Процес інтерв’ю: Дзвінок зрекрутером ----> інтерв’ юзкомандою ----> фінальне інтерв’ю ----> оффер