Спеціаліст із психосоціальної підтримки (проект ACCESS) в Team4ua

1. Довідкова інформація

Team4UA реалізує гуманітарні проекти та проекти раннього відновлення по всій Україні, щоб забезпечити інклюзивну, гідну та орієнтовану на захист допомогу внутрішньо переміщеним особам (ВПО). У рамках проекту ACCESS Team4UA підтримує інклюзивну реабілітацію центрів колективного проживання та зміцнює послуги захисту та психосоціальної підтримки для вразливих верств населення, включно з особами з інвалідністю, жінками та дітьми. Для посилення служби MHPSS доставки, Team4UA набирає спеціаліста з психосоціальної підтримки.

2. Огляд посади

Під керівництвом координатора служб захисту спеціаліст із психосоціальної підтримки забезпечує планування, надання та моніторинг заходів психосоціальної підтримки (PSS), спрямованих на покращення психічного благополуччя, стійкості та механізмів подолання груп населення, які постраждали від кризи. Роль поєднує пряме надання послуг, нарощування потенціалу, координацію з постачальниками послуг, документацію та моніторинг відповідно до стандартів гуманітарного захисту та організаційної політики.

3. Основні обов’язки

A.    Надання послуг психосоціальної підтримки

• Надання сеансів першої психологічної допомоги (PFA) індивідуально та в групах.
• Розробка та реалізація заходів PSS з урахуванням віку, статі та культури.
• Проведення психосоціальних оцінок і забезпечення подальших дій.
• Визначення осіб, які потребують спеціалізована підтримка та сприяння безпечному направленню.
• Зберігайте конфіденційну та точну документацію про втручання.

B.    Розвиток потенціалу та технічна підтримка

• Підтримка навчання польового персоналу та партнерів PSS і основним принципам MHPSS.
• Надання технічного наставництва польовим командам.
• Внесення вкладу в розробку та оновлення СОП і технічних інструкцій.

C.    Моніторинг, звітування та управління даними

• Готуйте щотижневі та місячні звіти про діяльність.
• Збирайте та перевіряйте дезагреговані дані.
• Використовуйте інструменти моніторингу для вимірювання впливу та підзвітності.
• Забезпечте своєчасне звітування відповідно до вимог донорів.

D.   Координація та перенаправлення

• Підтримувати відображення постачальників послуг MHPSS.
• Забезпечити безпечні та конфіденційні шляхи направлення.
• Координуйте роботу з НУО, представниками громадянського суспільства та місцевим автороміцій.

E.   Інші обов’язки  

• Виконуйте інші відповідні обов’язки за призначенням.

4. Кваліфікація та досвід

Освіта:  Ступінь бакалавра в галузі психології, соціальної роботи, консультування, соціології або суміжне поле. Сертифіковане навчання PFA/MHPSS є перевагою.    

Досвід:

• Мінімум 3 роки відповідного досвіду програм психосоціальної підтримки чи захисту.

• Досвід роботи з уразливими групами в гуманітарних контекстах.

• Досвід у системах перенаправлення та координації з постачальниками послуг.

• Досвід роботи з НУО/МНУО/агенціями ООН є перевагою.

Навички та компетенції:

• Досконале знання рамок MHPSS (Рекомендації IASC, принципи PFA).
• Здатність застосовувати етичні підходи, орієнтовані на постраждалих.
• Сильні навички фасилітації та керування групою.
• Здатність збирати та аналізувати якісні та кількісні дані.
• Володіння MS Офіс.

Мови: 

Українська: вільно володію.
Англійська: обов’язкове знання роботи.

5. Нагляд і звітність

Офіцер PSS звітує перед Координатором служб захисту та тісно співпрацює з командою захисту та партнерами-виконавцями.

6. Тривалість і місце служби

Тривалість: 8–12 місяців (за умови фінансування).                                                              Місце служби: Львів, Україна (з регулярними поїздками до Львівської та Рівненської областей).

7. Бронювання:
Відповідно до українського законодавства та за умови організаційної відповідності, посада може мати право на кадрове резервування (військову відстрочку). Бронювання обробляється відповідно до національних правил і внутрішніх процедур.

8. Різноманітність, справедливість та залучення. Ми цінуємо різноманітне походження та погляди та підтримуємо шанобливе, інклюзивне робоче середовище, декожен може зробити свій внесок і розвиватися.

9. Рівні можливості працевлаштування. Team4UA є роботодавцем рівних можливостей і не терпить дискримінації за будь-якими захищеними законом ознаками.

10. Захист і етика. Team4UA дотримується принципів PSEA і не допускає зловживань, переслідувань або неправомірної поведінки. Весь персонал повинен дотримуватися законодавства України, Кодексу поведінки, внутрішньої політики, пройти обов’язкове навчання із захисту та дотримуватися стандартів гуманітарної відповідальності.