Психолог (Psychologist) в Handicap international

 ПСИХОЛОГ  

КРАЇНА:  Україна 

ЗВІТУЄ:   Керівнику проекту охорони здоров’я 

МІСЦЕ:  Дніпро 

ЗАГАЛЬНА МІСІЯ 

< span style="font-style: italic; font-weight: bold"> Психолог буде частиною відділу психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) під керівництвом команди охорони здоров’я HI. HI реалізує заходи MHPSS на рівні громади для переміщених осіб, потенційних репатріантів та представників громади (включаючи помічників) і вирішує найгостріші потреби вразливого населення, яке постраждало від конфлікту в Україні, шляхом надання інклюзивної, своєчасної та міжгалузевої гуманітарної допомоги.  

Основна діяльність включає індивідуальні сеанси MHPSS, групові сеанси підвищення обізнаності щодо MHPSS, психоосвітні та інформаційні сесії, навчання (наприклад, PFA). 

 МІСІЇ/ ОБОВ'ЯЗКИ 

 1.  Визначення та оцінка потреб: 

•   Проводити/брати участь у оцінці потреб MHPSS відповідно до керівних принципів оцінки потреб MHPSS HI MHPSS, IASC та ВООЗ; 

• Підтримка у визначенні потреб громад і MHPSS та надання рекомендацій щодо забезпечення відповідної діяльності підтримки в пріоритетних місцях; 

• У співпраці з іншими внутрішніми відділами HI бере участь у перенаправленні хворих як всередині, так і зовні ; 

• Продовжуйте відстежувати стан справ, переданих групі захисту HI. 

 2. Діяльність MHPSS: 

•  Організуйте, підготуйте та сприяйте всім заходам MHPSS і переконайтеся, що вони адаптовані до конкретних потреб і можливостей кожного бенефіціара, групуйтеnd дотримуватись SoP і стандартів MHPSS; 

• Проведення індивідуальних консультацій; 

• Анімація діяльності групи MHPSS; 

• Організувати та проводити навчання в стилі MHPSS 

 3. Розвиток потенціалу та вдосконалення діяльності: 

•  Відвідайте відповідні тренінги/курси, запропоновані для отримання кращих знань і розуміння відношення до поточної ролі (охорона, спосіб надання послуг тощо); 

• Відвідуйте щотижневу індивідуальну та групову супервізію під керівництвом команди HI MHPSS 

• Беріть участь у зустрічах Програми та діліться відповідними матеріалами (загальна зустріч програми, загальна зустріч на сайті, зустріч команди Health/MHPSS). 

• Тісно співпрацювати з членами команди MHPSS як працівники PSS, технічні співробітники MHPSS і спеціалісти 

• Співпрацювати з командою реабілітологів для впровадження комплексного підходу 

 4. Моніторинг і звітність: 

•  збирає та архівує дані про діяльність MHPSS за допомогою спеціальних інструментів (наприклад, SurveyCTO) 

• Проведення попередніх і післятестів 

• Щотижневе оновлення бази даних для окремих сеансів 

• Оновлення бази даних для групових сеансів і тренінги спільно з працівниками PSS на щотижневій основі 

• Підготувати, написати описовий звіт про діяльність і поділитися конструктивним їх своєчасний аналіз 

 5 . Внесок у технічний вплив HI (у межах їх сфери компетенції): 

•  Сприяти впливу досвіду HI : може представляти технічний досвід HI у MHPSS у відповідних локальних мережах і підтримувати координацію послуг MHPSS із постраждалими громадами;  

• Надає підтримку у визначенні відповідних можливостей і точок входу на галузевому, міжгалузевому, національному та місцевому рівнях (механізми гуманітарної координації, урядові/державні суб’єкти, суб’єкти громадянського суспільства тощо) для сприяння надійним, корисним і допоміжним стратегіям, програмам і аналізу даних у MHPSS.  

    

6. Сприяти іншим видам діяльності за запитом керівника проекту охорони здоров’я або керівника проекту охорони здоров’я 

 ШУКАНИЙ ПРОФІЛЬ 

Кваліфікація(и): 

• Ступінь бакалавра та/або ступінь магістра психології (

   бажано клінічний)

 Досвід: 

• Принаймні один рік досвіду роботи з громадськими організаціями; 

• Загальний досвід MHPSS від 3 років; 

• Важливий гарантований досвід індивідуального консультування 

• Досвід анімації та навчання групових занять  

• Досвід роботи в аварійних і кризових умовах контексти в мультидисциплінарній команді; 

• Досвід роботи з людьми з обмеженими можливостями; 

• Один рік досвіду роботи на аналогічній посаді надаватиметься пріоритет 

< /ul>

Навички:

< ul>

• Знання вразливості, інвалідності та взаємозв'язку потреб; 

• Здатність налагоджувати стосунки з громадою; 

• Сильна гуманітарна прихильність, почуття відповідальності та повага до конфіденційності даних бенефіціарів;  

• Сильні організаторські здібності та здатність працювати під тиском; 

• Зберігайте емоційну стабільність, коли маєте справу з людськими стражданнями, надзвичайними ситуаціями та іншими стресовими факторами; 

• Відмінні навички звітування (письмове та усно); 

• Базові навички ІТ (Word, Excel, PowerPoint); 

• Знання мов: українська та російська 

• Досвід захисту прав інвалідів 

• Досвід із база даних і surveyCTO 

• Англійська мова завжди плюс 

Особисті якості:

• Емпатія, активне слухання, терпіння, адаптивність, гнучкість; 

• комунікативні навички; 

• Навички вирішення проблем; 

• Вміння працювати з мультигалузевим підходом; 

• Культурна чутливість; 

• Командна робота 

 ЗОБОВ'ЯЗАННЯ 

•  Відповідність інституційним політикам: Політиці захисту дітей, Політиці PEASH, Політиці щодо боротьби з шахрайством і корупцією, Політиці щодо інвалідності, статі, віку та Кодекс поведінки; 

• дотримання правил процедури; 

• Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов’язана з поведінкою кожної людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх; 

• повідомте всю відповідну інформацію про безпеку менеджеру з безпеки проекту та негайно повідомте про інциденти безпеки, пов’язані з нашою організацією; 

• Відвідуваність / Пунктуальність; 

• Доступність: техніку може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати дії чи завдання у вихідні та святкові дні; 

• Повний розсуд щодо функціонування організації та її членів 

• Демонструйте професійну етику та дотримуйтесь поваги до прав людини.   

• Поважайте приватність і конфіденційність бенефіціарів. 

 Завдання та обов’язки психолога, описані в цій посадовій інструкції, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту. 

УМОВИ РОБОТИ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Пакет переваг:

• 30 календарних днів щорічної відпустки 
• 12 днів оплачуваної відпустки внутрішнього благополуччя щорічно(пропорційно)
• Медична страховка для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• За потреби може бути надано пакет переміщення для керівних посад і ключових посад 
• Відповідні заходи підтримки для особи з обмеженими можливостями (за потреби)

Подаючи заявку на резюме, заявник надає своє /її згода на обробку своїх персональних даних (відповідно до законодавства України).

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, статусу інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих умов, щоб допомогти вам під час співбесіди, повідомте нас з необхідними деталями.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо "Захисту дітей", "Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією", " Інвалідність, стать і вік" і "Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та домагань". Таким чином, усі співробітники зобов'язуються поважати, підтримувати та заохочувати ці правила, а також підписати Кодекс HI. p>

ПСИХОЛОГ 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ:   Супервайзер проект фізичного та психічного здоров'я'я 

ЛОКАЦІЯ:  Дніпро 

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Психолог буде працювати у складі команди Психічного Здоров’я та Психосоціальної Підтримки (ПЗПСП) у проєкті фізичного та психічного здоров’я в організації Handicap International (НІ). HI проводить заходи з ПЗПСП на рівні громади для внутрішньо переміщеного населення, людей, котрі потенційно планують повернутися до місця постійного проживання, та представників громад (включно з допомагаючими особами), забезпечуючи найгостріші потреби вразливих верств постраждалого населення в Україні через надання інклюзивної, вчасної та багатосекторної гуманітарної допомоги.  

Основні види діяльності включають в себе: проведення індивідуальних ПЗПСП-сесій, групових ознайомчих сесій, сесій с психоедукації та інформування, тренінгів (напр. ППД). 

ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

1. Визначення та оцінювання потреб:  

• Проводити/приймати участь у визначенні потреб у відповідності до “Стандартних Оперативних Процедур (СОП) з ПЗПСП” та “Керівництва з проведення оцінювання потреб” Міжвідомчого Постійно Діючого Комітету та ВООЗ; 

• Надавати підтримку у визначенні потреб з ПЗПСП у громадах та надавати рекомендації стосовно проведення відповідної діяльності у пріоритетних локаціях; 

• Спільно з іншими внутрішніми відділеннями організації, приймати участь у перенаправленні потреб постраждалого населення як всередині організації, так і до зовнішніх партнерів.  

• Продовжувати відстеження статусу перенаправлень спільно з командою проєкту соціального захисту населення. 

   

2. Діяльність з ПЗПСП:  

• Займатися організацією, підготовкою та фасилітацією активностей з ПЗПСП та забезпечувати їхню адаптацію до конкретних потреб та можливостей кожної групи бенефіціарів, працюючи у відповідності  зі стандартами організації та “Стандартними оперативними процедурами (СОП) з ПЗПСП”; 

• Проводити індивідуальні консультації; 

• Проводити групові активності з ПЗПСП; 

• Займатися організацією та проведенням тренінгів з ПЗПСП. 

   

3. Розвиток потенціалу та вдосконалення діяльності:  

• Відвідувати відповідні тренінги/курси для покращення знань та розуміння своєї поточної ролі (політика запобігання зловживання службовим становищем, тренінги з правильного надання підтримки тощо); 

• Відвідувати щотижневі індивідуальні та групові супервізії, що проводяться командою ПЗПСП в HI; 

• Брати участь у програмних нарадах та ділитися відповідною інформацією (загальні програмні наради, загальні наради регіону, командні наради проєкту Психічного та Фізичного здоров’я, а також наради команди ПЗПСП). 

• Тісно співпрацювати з членами команди ПЗПСП, що складається з психосоціальних працівників, технічного фахівця та спеціаліста з ПЗПСП. 

• Співпрацювати з командою функціональної та фізичної реабілітації з метою реалізації комплексного підходу до допомоги бенефіціарам. 

   

4. Моніторинг та звітування:  

• Виконувати збір та архівування даних про активності з ПЗПСП, використовуючи спеціальні інструменти (напр. SurveyCTO) 

• Проводити пре-тести та пост-тести з бенефіціарами. 

• Щотижнево оновлювати базу даних для індивідуальних сесій. 

• Щотижнево оновлювати базу даних для групових сесій та тренінгів разом із психосоціальними працівниками. 

• Своєчасно готувати описові звіти про проведену діяльність та ділитися конструктивним аналізом активностей. 

   

5. Сприяння технічній діяльності HI (у своїй сфері компетентності):  

• Брати участь у технічній діяльності HI: у разі потреби співробітник може виступати технічним представником HI у сфері ПЗПСП у місцевих спільнотах, сприяти координації надання послуг з ПЗПСП для постраждалих громад;   

• Брати участь у визначенні можливостей громад та гуманітарного доступу на секторному, багатосекторному, національному та локальному рівнях (через механізми гуманітарної координації, державних/урядових працівників, представників громадської спільноти тощо) для впроваждення надійних, корисних та підтримуючих стратегій, програм та виконання аналізу даних у сфері ПЗПСП. 

 6. Підтримка інших активностей на запит менеджера або супервайзера проєкту фізичного та психічного здоров’я. 

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ 

Кваліфікація(-ії): 

• Ступінь бакалавра або магістра у галузі психології (

   Бажано мати ступінь у галузі клінічної психології)

Досвід роботи: 

• Щонайменше один рік досвіду роботи в НУО; 

• Загальний досвід роботи у сфері ПЗПСП від 3 років; 

• Значний підтверджений досвід індивідуального консультування 

• Досвід у проведенні тренінгів та групових сесій  

• Досвід роботи у контексті надзвичайного стану та кризових ситуацій у складі мультидисциплінарної команди; 

• Досвід роботи з людьми з обмеженими можливостями; 

• Один рік досвіду роботи на схожій посаді буде додатковою перевагою. 

Навички:

• Знання тем вразливості, інвалідності та багатосекторного характеру потреб; 

• Вміння налагоджувати стосунки з громадами; 

• Вірність гуманітарним принципам, відповідальність та повага до конфіденційності персональних даних бенефіціарів;  

• Розвинені організаторські навички та вміння працювати в інтенсивному режимі; 

• Вміння зберігати емоційну стабільність при роботі з людськими стражданнями, у надзвичайних ситуаціях та під впливом інших стресових чинників; 

• Бездоганні навички складання звітності (навички письмової та усної комунікації); 

• Базові навички володіння комп’ютером (Word, Excel, PowerPoint); 

• Знання української та російської мови 

• Досвід у захисті прав людей з обмеженими можливостями 

• Досвід роботи з базами даних та SurveyCTO 

• Знання англійської мови є перевагою 

Особисті якості: 

• Емпатія, вміння активно слухати, терпіння, гнучкість та вміння адаптуватись; 

• Розвинені навички комунікації; 

• Розвинені навички вирішення проблем; 

• Вміння працювати у багатосекторному підході; 

• Чутливість до особливостей інших культур; 

• Вміння працювати в команді 

 ЗОБОВ’ЯЗАННЯ  

• Працювати відповідно інституційним політикам з: “Соціального захисту дитини”; “Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань”; “Протидії шахрайству, хабарництву і корупції”; “Інвалідності, ґендеру та віку”; ”Кодексу поведінки HI”. 

• Працювати у відповідності до правил та процедур; 

• Виконувати правила безпеки згідно Безпекового Плану. Поведінка кожного окремого працівника впливатиме на безпеку всіх співробітників загалом; 

• Повідомляти всю актуальну інформацію стосовно безпекової ситуації менеджеру з питань безпеки та одразу доповідати про всі безпекові інциденти, пов’язані з організацією; 

• Пунктуальність / присутність на робочому місці; 

• Доступність: може з’явитись потреба у виїзді працівника за межі його/її місця постійного проживння на тривалий час, або у проведенні активностей та виконанні посадових завдань під час вихідних та державних свят; 

• Обережно ставитися до інформації про внутрішнє функціонування організації та її співробітників; 

• Дотримуватися професійної етики, поважати права людини;  

• Поважати приватність бенефіціарів, зберігати дані у конфіденційності; 

Визначені даною посадовою інструкцією обов’язки психолога є невичерпними та можуть змінюватися в залежності від потреб проєкту. 

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).