Керівник групи захисту в HEKS / EPER Ukraine

Хек/Епер активно займається вирішенням гуманітарної кризи в Україні, реагуючи на далекосяжні наслідки тривалого конфлікту. Організація надає екстрену допомогу, зосереджуючись на тих, хто найбільше постраждав від війни, включаючи переміщених осіб та вразливі громади. Її зусилля підкреслюють надання основних послуг, таких як притулок, продовольча безпека та психосоціальна підтримка, поряд із сприянням інтеграції та заходи щодо створення стійкості. Вразливі люди мають надзвичайно важливе значення. Щоб підтримувати цю критичну цінність, організація здійснює суворі заходи для захисту протягом процесів набору та на борту. Сюди входить всебічний досвід та перевірка відібраних кандидатів, забезпечуючи дотримання найвищих стандартів безпеки та захисту від шкоди чи експлуатації. Ці ретельні процедури відображають непохитну відданість Хека/Епера для сприяння безпечним середовищам для найбільш вразливих.

Heks/eper однаково віддана принципам різноманітності, рівності та включення. We endeavour to cultivate an inclusive and supportive workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to reach their full potential.

Role Overview: 

Protection Team Leader in Kharkiv will oversee Protection team, ensuring effective delivery служб захисту. Роль включає управління та координаційну діяльність, надання рекомендацій та підтримки членам команди та нагляду за роботою партнерів проекту. Керівник команди також забезпечить, щоб втручання захисту узгоджуються з організаційними стандартами та місцевими потребами. Основні обов'язки включають моніторинг ефективності, звітність над прогресом та забезпечення ефективної співпраці із зацікавленими сторонами. Керівник команди періодично подорожувати до інших регіонів, таких як Сумі та Донецьк, залежно від потреб проекту або змінних обставин.

Ролі та обов'язки:

• забезпечити керівництво та періодичну технічну підтримку та підпорядковані підпорядкування та втілення участі у виконанні якості втілення в експлуатацію в виконанні якості виконання учасників якості участі у виконанні участі у виконанні участі у виконанні учасників участі в якості учасників учасників учасників участі у виконанні учасників учасників участі у виконанні учасників учасників участі у виконанні учасників учасників участі у виконанні учасників. Діяльність.
• Допомога у розробці та виконанні польових оцінок та аналізів, узгоджуваних з програмними вимогами.
• Надайте команді та партнерам з польовим коучингом та наставництвом на постійній основі, з сильною увагою до створення потенціалу та підвищення якості програми. Двостороннє спостереження з прямими звітами хоча б раз на місяць. 
• Збільшення видимості прямих звітів шляхом виділення досягнень у межах або поза нею.> Переглянути та відключаючи запити та графіки відпусток. Переконайтесь, що щорічні листя приймаються вчасно, в той час як підтримується адекватне покриття.
• Переконайтесь, що всі співробітники дотримуються принципів, викладених у Кодексі про поведінку Хекса/Епер, і негайно викликають будь -які занепокоєння з вищим керівництвом. Проект:
  • Ефективне використання ресурсів WGSS та мобільних підрозділів за допомогою різноманітних ресурсів, інструментів, матеріалів та можливостей для роботи WGSS та мобільного пристрою в ефективному та ефективному методі.
  • Поліпшення роботи WGSS та мобільного пристрою, щоб бути доброзичливим, вдосконаленим, вдосконаленим та привабливим для учасників. logo banners, Posters etc. 
  • Using the available WGSS and Mobile Unit resources efficiently for different activities.
  • Being creative and practical in brainstorming ideas and implementing it.
  • Proper follow-up on arranging all logistical, and administrative tasks related to WGSS and Mobile Unit activities and events, including PRs, Payments, logistical arrangements, financial related tasks, admin related tasks, і т.д.
  • підвищити обізнаність про WGSS та мобільний підрозділ, збільшити мобілізацію, зарахування та залучення (за допомогою розповсюдження інформації, координаційних зборів з іншими відділами та представниками, медіа -комунікацією (вперше затвердженим вищим управлінням та комунікаційним відділом), відвідуванням на місцях).
  • Моніторинг персоналу та партнерських заходів для якісної доставки (на полях, перевіри, перевірить відповідні вигідні вигідні винні. Інформація зібрана, надайте часті конструктивні відгуки).
  • Забезпечте безпеку та безпеку персоналу та бенефіціарів через спілкування з фокусом S&S та обміну звітами про інциденти або прохання підтримувати своєчасно. 
  • Контролюйте, обслуговувати та очистити дані в Інтернеті, щоб забезпечити точну кількісну звітність.
  • Заповнення індикатора захисту щомісяця після збору цифр від команди та партнерів
  • Звітування про інформацію про діяльність і інші платформи, якщо це потрібно. інформація. 4 4g id тощо) під час доставки діяльності.
  • Переконайтесь, що під час заходів під час заходів забезпечуйте адекватну, згоду та відповідні фотографії бенефіціарів. 4 4 (Захист, охорона здоров'я, юридичний та психосоціальний сектори).
  • зміцнює та підтримуйте мережі з лідерами громад, жінками, постачальниками послуг та управлінням табором, щоб забезпечити, щоб вижили отримували співчутливу підтримку з боку громади та заохочувати більшу комунікацію, співпрацю та координацію між партнерами (захист від охорони здоров’я, юридичних та психосоціальних цілей). пропаганди, координації та мережі. 4 
  • Підтримка щодня з усіма запитими на закупівлі, логістичними домовленостями на WGSS та мобільному підрозділі для забезпечення відповідної реалізації діяльності.

  рольові компетенції:

• Професійні компетенції:
  1. Університет у психології, соціальних робіт або пов'язаних з цим. Компоненти GBV/управління справами будуть активами.
  2. Знання та розуміння системи охорони здоров'я та соціального захисту України.
  3. Досвід роботи з операціоналізацією принципів GBV, знанням міжнародних гуманітарних стандартів для запобігання та реагування ГБВ. 
  4. Вільне володіння українським та хорошим знанням англійської мови.
  5. Навички ІТ -навичок, включаючи програми Google та Microsoft Office (Word, Excel, Google Form, PowerPoint тощо).
• Поведінкові компетенції:
• емпатія, навички спілкування, активне прослуховування. стійкість.
• Пристосованість, допуск стресу.
• Вивчення.