Охоронець - Херсон (Декретні - контракт 6 місяців) в ПРЕДСТАВНИЦТВО НОНВАЙЕЛЕНТ ПІСФОРС ІНТЕРНЕШНЛ В УKPAIHI

Посада:                                            Офіцер охорони (громадяни України) Лише)

                                                         (Покриття материнства - контракт на 6 місяців)                   

Посада:                                           Реалізація програми

Група завдань:                                       Програма

Місце служби:                                Україна (Херсон)

Адміністративна лінія Менеджер:         Керівник групи

Менеджер технічної лінії:                Керівник групи

Обов'язки керівництва: Н/П style="font-weight: 400">

ПРО НАС

NP (Nonviolent Peaceforce) переосмислює безпеку та захист цивільного населення в районах, які найбільше постраждали від конфлікту, працюючи разом із громадами, щоб припиняти та запобігати насильству. NP — це глобальна організація громадянського суспільства, яка працює з людьми, які постраждали від насильницьких конфліктів, щоб підвищити їхню безпеку та гідність за допомогою Неозброєного цивільного захисту (UCP) і допомагаючи змінити світову реакцію на конфліктні ситуації.

NP вперше створила присутність в Україні в 2014 році, працюючи над розбудовою миру та посередництвом у конфліктах. NP має постійну присутність в Україні з квітня 2022 року, документуючи виклики цивільного захисту, забезпечуючи захист, залучаючи низку місцевих і міжнародних зацікавлених сторін і реагуючи на виявлені потреби цивільного захисту. НП має цілісний та перспективний підхід до захисту цивільного населення в Україні з особливим акцентом на підвищенні безпеки та захисту цивільних осіб, у тому числі внутрішньо переміщених осіб (ВПО), під час їх переміщення по країні, з акцентом на вразливі групи населення.

РОБОТА МЕТА

Роль Офіцера захисту (PO) полягає в підтримці реалізації програм захисту цивільного населення та запобігання насильству для тих, хто постраждав від конфлікту.

КЛЮЧ ЦІЛІ/ОБОВ'ЯЗКИ:

Реалізація проекту

• Надання підтримки для повсякденної реалізації проектної діяльності відповідно до погоджених робочих планів і логічних рамок.
• Підтримка та допомога керівнику групи (TL) у взаємодії та побудові відносин з відповідними зацікавленими сторонами.
• Підтримка у визначенні потреб захисту в Херсоні шляхом проведення оцінки об’єктів, контекстного моніторингу та спільноти просвітницька робота.
• Проведення та сприяння зустрічам і діалогам із громадою в районах проекту.
• Підтримка та допомога TL та команді у проведенні та сприянні навчанню та семінарам для громади та партнерів проекту, наприклад, Цивільний захист – раннє попередження та раннє реагування (CP-EWER), Міжнародне гуманітарне право (МГП), Закон про права людини (HRL), Захист дітей (CP), Гендерне насильство (ГЗН).
• Підтримка в наданні захисного супроводу вразливим цивільним особам, особливо особам похилого віку та людям з особливими потребами.
• Підтримка та допомога, моніторинг, перевірка та звіт про випадки насильства та переміщення цивільного населення.
• Регулярний моніторинг надання та доступності гуманітарних послуг для цивільних осіб, які потребують допомоги, за потреби направляють.
• Напишіть. і подавати звіти про діяльність, що документують завершення заходів із захисту та їхній вплив.

Обов’язки, що застосовуються до всього персоналу

• Активно працювати над досягненням цілей і повноважень НП.
• Дотримуватись і працювати відповідно до цінностей і принципів НП, як це передбачено у Global Employee Handbook та існуючих політиках.
• Виконувати будь-які інші обов’язки та відповідальність, пов’язані з роботою, які можуть бути призначені лінійним керівником.

КВАЛІФІКАЦІЇ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ:

Освіта

Необхідна

• університетська освіта у відповідній галузі (соціальні науки, дослідження розвитку тощо).
• Інтерес до розбудови миру, трансформації конфліктів, захисту громадян і прав людини. Практичний досвід у цих сферах є дуже бажаним.

Бажано

• Кваліфікація або відповідний практичний досвід у розбудові миру, врегулюванні конфліктів або ненасильницькому підтриманні миру.

Досвід роботи

Необхідний

• 1-2 роки відповідного досвіду роботи в цивільних/гуманітарних справах/захисті дітей та правах людини.

Бажана

• неурядова/гуманітарна робота.
• Постконфліктний/конфліктний досвід.
• Досвід організації/мобілізації громади.
• Досвід проведення або координації тренінгів.

Знання та навички

Обов’язкові

• Розуміння цивільного захисту та прав людини
• Розуміння динаміки конфлікту в Україні
• Розуміння гуманітарної та РОБИ НІ Принципи HARM
• Знання та розуміння концепцій миротворчості, підтримання та розбудови миру та соціальної згуртованості
• Навички написання звітів
• Вміння спілкуватися усною та письмовою англійською, а також українською та/або російською

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ

• Кандидатам, які відповідають наведеним вище вимогам, пропонується надіслати резюме (максимум 2 сторінки) і супровідний лист (максимум 1 сторінка), з детальним описом вашого досвіду та того, як ви відповідаєте вимогам на посаду. Незаповнені заявки не розглядатимуться.
• Кінцевий термін подання заявок — п’ятниця, 30 січня 2026 року.
• Ця вакансія  відкрита лише для громадян України та пропонується як відпустка по вагітності та пологах на початковий період 6 місяців із можливістю продовження залежно від декретної відпустки та робочих потреб.
• Заявки розглядатимуться на постійній основі.
• Кандидати можуть бути відібрані до кінцевої дати, подайте заявку завчасно.
• Як частину процесу набору, кандидатам із короткого списку може бути запропоновано виконати письмове завдання перед співбесідою.

СПЕЦІАЛЬНА ПРИМІТКА

Nonviolent Peaceforce є роботодавцем рівних можливостей. Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження чи статусу захищеного ветерана та не зазнають дискримінації на основі інвалідності.

Nonviolent Peaceforce визнає обов’язок піклуватися про захист і сприяння благополуччя співробітників, підрядників, волонтерів, стажерів, спільнот, з якими ми працюємо, та інших зацікавлених сторін, і ми прагнемо забезпечити, щоб практика захисту відображала статутні обов’язки та вказівки уряду, а також відповідала найкращим практикам у секторі гуманітарної діяльності та розвитку.
NP очікує, що всі співробітники та волонтери поділять це зобов’язання через наш кодекс поведінки. Ми надаємо пріоритет тому, щоб на роботу в нас залучали лише тих, хто поділяє та демонструє наші цінності.

Посадова особа пройде відповідний рівень навчання та несе відповідальність за те, щоб переконатися, що вона розуміє політику безпеки організації та працює в її рамках.

Усі пропозиції працевлаштування буде залежати від задовільних довідок і відповідних перевірок, які можуть включати перевірки судимостей і фінансування тероризму. НП також бере участь у Inter Схема розкриття неправомірної поведінки агентства. Згідно з цією схемою, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців кандидатів на роботу інформацію про будь-які факти сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час працевлаштування або розслідуваних інцидентів, коли заявник залишив роботу. Надсилаючи заявку, претендент на роботу підтверджує своє розуміння цих процедур найму.

БЕЗ КОМІСІЇ

Ми ніколи не вимагаємо оплати в рамках процесу відбору та завжди зв’язуємося з кандидатами через наші корпоративні облікові записи та платформи. Якщо до вас звертаються за оплатою, це, ймовірно, буде шахрайством. Будь ласка, перевірте, чи розміщено посаду, яка вас цікавить, тут на нашому веб-сайті.