Офіцер охорони, Харків в ПРЕДСТАВНИЦТВО НОНВАЙЕЛЕНТ ПІСФОРС ІНТЕРНЕШНЛ В УKPAIHI

Посада: Офіцер охорони (тільки для громадян України)

Кафедра: Програмування

Відділ: Реалізація програми

< b style="font-weight: 700">Місце служби: Харків, Україна

Лінійний керівник: Керівник групи

Лінійний менеджмент Відповідальність: Н/П

Тип посади: Full-time

Ненасильницькі миротворчі сили (НП) є динамічною міжнародною неурядовою організацією. Ми працюємо з людьми, які постраждали від насильницьких конфліктів, щоб підвищити їх безпеку та гідність через Неозброєний цивільний захист (UCP). Ми працюємо над зменшенням насильства, захистом цивільних осіб у країнах, які постраждали від насильницького конфлікту та його наслідків, і допомагаємо змінити реакцію світу на конфліктні ситуації.

Огляд:

NP вперше була представлена ​​в Україні в 2014 році/ 2015 працював над розбудовою миру та посередництвом у конфліктах. НП має постійну присутність в Україні з квітня 2022 року. НП займає унікальне місце в системі захисту в Україні; одночасно надаючи прямий захист цивільним особам, які знаходяться в групі ризику, і надаючи практичну підтримку волонтерським колективам на передовій, щоб безпосередньо сприяти стабільності та безпеці їхніх дій.

Опис роботи:

роль Офіцер із захисту (PO) має підтримувати реалізацію програм захисту цивільного населення та запобігання насильству для тих, хто постраждав від конфлікту.

Основні обов'язки:

• Надання підтримки для щоденного впровадження проектної діяльності відповідно до погоджених робочих планів і логічних структур.
• Підтримка та допомога керівнику групи (TL) у взаємодії та розбудові відносин із відповідними зацікавленими сторонами.
• Підтримка та допомагати TL у розробці та розробці планів роботи/діяльності та прогнозуванні бюджету.
• Проводити та сприяти зустрічам громади та діалогам у сферах проекту.
• Підтримувати та допомагати TL та команді у проведенні та сприянні навчанню та семінарам для громади та партнерів проекту, наприклад, цивільний захист — раннє попередження та раннє реагування (CP-EWER), міжнародне гуманітарне право (IHL), право прав людини (HRL), захист дітей (CP), Ґендерно зумовлене насильство (ГН).
• Підтримка у наданні захисного супроводу цивільним особам, які зазнають уразливості, особливо людям похилого віку талюдей з особливими потребами.
• Підтримувати та допомагати, контролювати, перевіряти та повідомляти про випадки насильства та переміщення цивільного населення.
• Регулярно контролювати надання та доступність гуманітарних послуг для потребуючих цивільних осіб, і за потреби здійснювати перенаправлення.

Кваліфікація:

• Університетський ступінь у суміжній галузі (соціальні науки, дослідження розвитку тощо).
• Інтерес до розбудови миру, трансформації конфліктів, захисту громадян і прав людини. Практичний досвід у цих сферах є дуже бажаним.
• Кваліфікація або відповідний практичний досвід у розбудові миру, врегулюванні конфліктів або ненасильницькому підтриманні миру (бажано).
• 1-2 роки відповідного досвіду роботи в цивільних/ гуманітарна/захист дітей та права людини.
• НУО/гуманітарна робота.
• Досвід постконфліктної/конфліктної зони.
• Досвід організації/мобілізації громад.< /li>

Навички та компетенції:

Процес подання заявки:

• Кандидатам, які відповідають наведеним вище вимогам, пропонується подати резюме (максимум 2 сторінки) і супровідний лист (максимум 1 сторінка) через наш веб-сайт із детальним описом свого досвіду та того, як вони можуть претендувати на посаду . Неповні заявки не розглядатимуться: https://nonviolentpeaceforce. bamboohr.com/careers/453?source=aWQ9MzA%3D
• Кінцевий термін подачі заявок - 31 жовтня 2024.
• Ця вакансія відкрита для тільки для громадян України.
• Заявки розглядатимуться на постійній основі.
• Кандидатів можна відібрати до кінцевої дати; подайте заявку раніше.
• У рамках процесу найму кандидатам, які увійшли до короткого списку, може бути запропоновано виконати технічне завдання перед співбесідою.

СПЕЦІАЛЬНА ПРИМІТКА

Nonviolent Peaceforce – це роботодавець із рівними можливостями. Усі кваліфіковані заявники отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження чи статусу захищеного ветерана та не зазнають дискримінації на основі інвалідності.

Nonviolent Peaceforce визнає обов’язок піклуватися про захист і сприяти добробуту працівників, підрядників, волонтерів, стажерів, спільнот, з якими ми працюємо, та інших зацікавлених сторін, і зобов’язується забезпечувати захист Практика відображає статутні обов’язки та вказівки уряду та відповідає найкращим практикам у секторі гуманітарної допомоги та розвитку. NP очікує, що всі співробітники та волонтери поділять це зобов’язання через наш кодекс поведінки. Ми надаємо пріоритет тому, щоб на роботу до нас залучалися лише ті, хто поділяє та демонструє наші цінності.

Посада матиме відповідний рівень навчання та несе відповідальність за те, щоб вони розуміли політику безпеки організації та працювали в її рамках.

Усі пропозиції щодо працевлаштування будуть відповідати задовільним довідки та відповідні скринінгові перевірки, які можуть включати перевірки судимостей і фінансування тероризму. НП також бере участь у InterСхема розкриття неналежної поведінки агентств. Згідно з цією Схемою, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців претендентів на роботу інформацію про будь-які виявлені випадки сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час працевлаштування або розслідуваних інцидентів, коли заявник залишив роботу. Надсилаючи заявку, претендент підтверджує своє розуміння цих процедур найму.

БЕЗ КОМІНАЦІЇ

Ми ніколи не вимагаємо оплати в рамках процесу відбору й завжди зв’язуємося з кандидатами через наші корпоративні облікові записи та платформи. Якщо до вас звертаються за оплатою, це, швидше за все, шахрайство. Перевірте, чи розміщена роль, яка вас цікавить тут на нашому веб-сайті.