Спеціаліст/-ка Відділу Захисту/ (Protection Associate (Economic Empowerment)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів

Зверніть увагу, що всі заявки слід подавати через Глобальний сайт кар’єри МОМ (Переглянути зовнішнє оголошення про роботу< /strong>). Заявки, подані будь-яким іншим способом, розглядатися не будуть.

Посада: Асоційований із захисту (економічне розширення можливостей)

Місце служби: Київ, Україна< /p>

Класифікація: Персонал загального обслуговування, ранг G5

Тип призначення: Спеціальний короткостроковий, шість місяців із можливістю продовження

Орієнтовний початок Дата: якнайшвидше

Дата закриття: 20 жовтня 2024 

МОМ, заснована в 1951 році, є спорідненою організацією ООН і як провідна установа ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Вона робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.

МОМ прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище. На цю вакансію мають право претендувати внутрішні та зовнішні кандидати. Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.

Контекст:

Під загальним наглядом глави місії та національного Офіцер із питань захисту та під безпосереднім керівництвом спеціаліста з програми захисту (повернення та реінтеграція)відповідатиме за підтримку впровадження Програм захисту МОМ в Україні на обласному/регіональному рівні, застосування принципів і методів захисту, міжвідомчих і кластерних настанов, дотримання стандартів і процедур МОМ, а також співпрацю з командами МОМ, НУО, органами влади та іншими відповідними партнерами .

Основні функції / обов’язки:< /strong>

1. Надання підтримки підрозділу програми захисту у впровадженні проектів, включаючи моніторинг діяльності та складання вхідних даних для проектів" звітування та розвиток.
2. Підтримка моніторингу заходів із забезпечення засобів до існування як частина послуг з ведення справ особам, які постраждали або перебувають під загрозою торгівлі людьми, експлуатації та насильства, або особам, які потребують іншого захисту. Це включає співпрацю з бенефіціарами для застосування та моніторингу планів засобів до існування, що стосуються професійного розвитку та розвитку навичок, обладнання та ініціатив, що приносять прибуток.
3. Надавати регулярні оновлення та перевіряти, що ключову інформацію отримано від партнерів, польових помічників із захисту, бенефіціарів та передати їх спеціалісту програми (повернення та реінтеграція), щоб покращити діяльність із захисту та вирішити оперативні проблеми, пропонуючи альтернативи. Це включає, але не обмежується дотриманням технічних і адміністративних вказівок і подання високоякісних і своєчасних звітів.
4. У координації зі спеціалістом програми (повернення та реінтеграція) надайте необхідні вказівки щодо процедур і дозволів, пов’язаних з бюджетом. інформація, адміністративні дії та подальші дії, розробка проектів та звітування перед партнерами НУО та персоналом із захисту на місцях щодо компонента розширення економічних можливостей.
5. Підтримка моніторингу реалізації проекту розширення економічних можливостей партнерами-виконавцями НУО в області/області рівень, участь у бізнес-тренінгах із самозайнятості та діяльності мікропідприємств, у сесіях із захисту бізнес-планів, перевірка підтверджуючих документів, описових і фінансових звітів і звіт про невідповідності спеціалісту програми (повернення та реінтеграція).
< li>Підтримуйте спеціаліста програми (повернення та реінтеграція) під час візитів на місця, оцінюючи прогрес бенефіціарів у діяльності, що приносить дохід, оцінюючи ефективність партнерів-виконавців на місцях та визначаючи потенційні прогалини в наданні послуг і доступі.
6. Сприяти звітуванню та управлінню діяльністю із заробітку, наприклад збору та введення даних для написання звітності, сприянню питанням закупівель, співпраці з колегами для дотримання термінів, ведення файлів/записів та активне виявлення програмних та операційних прогалин.
7. Підтримуйте позитивні робочі відносини з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи партнерів, бенефіціарів, інший персонал сектору та інші організації-виконавці на місцях.
8. Здійснюйте службові поїздки відповідно до потреб програми.
9. Виконуйте такі інші обов’язки, як може бути призначено.

Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта

• диплом про середню освіту з п'ятирічним досвідом роботи;

АБО

• Ступінь бакалавра соціальних наук, міжнародних відносин, політичних наук, освіти, права чи міжнародних відносин або суміжної галузі в акредитованому навчальному закладі з не менше трьох років відповідного досвіду роботи.

Досвід

• Досвід впровадження проектів з розширення економічних можливостей і засобів до існування, управління проектами НУО/або волонтерами.
• Досвід соціальної роботи, процесів ведення справ і допомоги особам, які потребують допомоги.< /li>
• Бажано попередній досвід роботи в уряді, ООН чи неурядовій організації, яка займається гуманітарною діяльністю та/або роботою з розвитку.

Навички

• Знайомство з гуманітарним оперативним реагуванням, внутрішнім переміщенням і принципами захисту.
• Чудова увага до деталей і термінів.
• Сильні організаційні навички (логістика, процедури, архіви).
• Глибоке розуміння англійської мови, навички спілкування та письма англійською мовою.
• Досконале володіння комп’ютером, особливо в MS Office (Excel, Outlook, Word тощо) та досвід роботи з базами даних та онлайн-додатками.
• Можливість вивчати нові тематичні сфери, наприклад ті, що стосуються роботи захисту МОМ.

Мови

Для всіх абітурієнтів необхідне вільне володіння англійською та українською мовами (усно та письмово).

Компетенції

Від посадової особи очікується демонстрація таких цінностей і компетенцій:

Значення

• Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та включення.
• Чісність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє послідовно з організаційними принципами/правилами та стандартами поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Empathy: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливому ставленні.

Основні компетенції – поведінкові показники рівень 1

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Досягнення результатів створює та забезпечує якісні результати орієнтованими на послуги та вчасно; орієнтована на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями постійно спрямовані на навчання, обмін знаннями та інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність для власних дій і делегованої роботи.
• Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

Інше

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цієї вакансії для підтвердження фінансування.

Призначення буде залежати від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та проходження допуску безпеки.

Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо.

Як подати заявку:

Зацікавлені кандидати можуть подавати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням Перегляньте оголошення про вакансію (номер вакансії 11886) до 20 жовтня 2024 останні.

Буде зв'язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

Період публікації: З 10.10 2024 до 20.10.2024