Наступна вакансія

Менеджер/ка проєкту (WASH & Shelter Project Manager) в Південна стратегія розвитку, ГО

8 березня

13 переглядів

Південна стратегія розвитку, ГО

Південна стратегія розвитку, ГО

0
0 відгуків
Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день

Перекладено Google

SDS шукає Менеджера/ку проєкту (WASH & Shelter)ГО «Південна стратегія розвитку» (SDS) — національний лідер практичного відновлення. Ми розробляємо та пілотуємо інноваційні рішення у гуманітарному реагуванні та розвитку. Наша організація впроваджує масштабні проєкти у партнерстві з UNICEF, WFP, FAO, ACTED, PAH, Save the Children та іншими міжнародними лідерами.Ми шукаємо амбітного фахівця/чиню, який/яка очолить проєкт зі стійких інженерних рішень та посилення спроможності громад у Дніпропетровськ

SDS шукає Менеджера/ку проєкту (WASH & Shelter)

ГО «Південна стратегія розвитку» (SDS) — національний лідер практичного відновлення. Ми розробляємо та пілотуємо інноваційні рішення у гуманітарному реагуванні та розвитку. Наша організація впроваджує масштабні проєкти у партнерстві з UNICEF, WFP, FAO, ACTED, PAH, Save the Children та іншими міжнародними лідерами.

Ми шукаємо амбітного фахівця/чиню, який/яка очолить проєкт зі стійких інженерних рішень та посилення спроможності громад у Дніпропетровській, Запорізькій та Донецькій областях.

Про роль та проєкт

Менеджер/ка проєкту відповідатиме за стратегічне та оперативне управління командою, що реалізує критично важливі активності у сферах WASH (водопостачання, санітарія, гігієна) та/або Shelter (житло/прихисток).

Ключові завдання:

  1. Інфраструктурне відновлення: ремонти WASH-об’єктів (санвузли, душові) у лікарнях, школах та МТП; аварійне відновлення систем водо-, тепло- та водовідведення.
  2. Енергонезалежність: підготовка КП критичної інфраструктури до зими (альтернативні джерела енергії, розширення мережі пунктів обігріву).
  3. Гуманітарна підтримка: облаштування центрів життєстійкості та нових місць проживання для ВПО; забезпечення критичних потреб через ваучерні форми допомоги.
  4. Посилення спроможності: навчання працівників комунальних підприємств новим технічним та управлінським навичкам.

Чому варто приєднатися до нашої команди:

  • Масштабний вплив та автономія: ви маєте можливість впроваджувати власне бачення, інноваційні ідеї та масштабувати їх. Ми цінуємо фахівців, які оптимізують процеси відновлення.

  • Стабільність та Бронювання: організація має статус критично важливої для функціонування економіки, що дозволяє здійснювати бронювання працівників згідно з чинним законодавством (при офіційному працевлаштуванні).

  • Безпека понад усе: ми забезпечуємо команду бронежилетами, касками та аптечками для виїздів у прифронтові зони. Обов'язкове навчання з домедичної допомоги та іншим навичкам безпеки.

  • Ресурсність: наявність службового авто з водієм для польових виїздів (або компенсація пального). Офіс у Дніпрі забезпечений альтернативним живленням на випадок блекаутів.

Умови роботи:

  • Контракт: ФОП 3-ї групи або працевлаштування за трудовим договором від 9-12 місяців з можливістю пролонгації.

  • Винагорода (після податків): 107 000 грн — для ФОП 3-ї групи; 56 000 грн — за трудовим договором (з можливістю бронювання).

  • Локація: офіс у центрі міста Дніпро, повна зайнятість (09:00 – 18:00).

  • Орієнтовний початок роботи: 01 квітня 2026 року.

Основні обов’язки:

  1. Розробка планів, алгоритмів та контроль за якістю виконання активностей проєкту.
  2. Координація команди (інженери, фахівці з ваучерів, спеціалісти з посилення спроможності та інші).
  3. Підготовка високоякісної звітності (наративної, аналітичної) англійською та українською мовами.
  4. Взаємодія з міжнародними донорами (US Dept of State, UNICEF) та представлення організації у профільних кластерах.
  5. Моніторинг бюджету та закупівлі товарів/послуг за стандартами донорів.
  6. Польові контролюючі виїзди в локації реалізації проєкту.

Вимоги до кандидатів:

  • Освіта: вища (управлінська, інженерна або технічна).

  • Досвід: від 3 років управління масштабними гуманітарними, будівельними або інженерними проєктами.

  • Мови: рівень англійської — від B2 (вільне письмове та усне спілкування, звітність).

  • Технічні навички: просунутий рівень MS Excel / Google Sheets. Наявність водійського посвідчення та досвіду водіння буде перевагою.

  • М'які навички: високий емоційний інтелект, готовність швидко опановувати нові підходи та особиста зацікавленість у темах відновлення громад.

Процедура відбору:

Резюме та супровідний лист (англійською або українською мовами) надсилайте на пошту [email protected] з темою: “Менеджер/ка проєкту (WASH/Shelter) – Прізвище”.

  • Дедлайн подачі: до 22 березня 2026 року включно.

  • Розгляд кандидатів відбуватиметься по мірі надходження заявок.

  • Запитання можна ставити письмово до 20 березня на вказану пошту.

Перекладено Google

Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти