Керівник проекту\Технічний координатор юстиції в Terre des hommes Ukraine

Керівник проекту\Технічний координатор юстиції

Terre des hommes шукає проактивного, енергійного та організованого керівника проекту\технічного координатора правосуддя, для підтримки в реалізації своїх проектів. Якщо ви шукаєте значущу роботу, яка матиме тривалий вплив на життя дітей, ми хочемо зустрітися з вами.

Дата початку: якнайшвидше.

Контракт: 12 місяців 

Випробувальний термін : 3 місяці

Ми пропонуємо привабливу зарплату, приватне медичне страхування , дружня та гнучка робота середовище

Місце розташування: Київ (з відвідуванням різних баз)

Кінцевий термін подачі заявок: набір триватиме, доки вакансію не буде зайнято

Terre des hommes

Terre des hommes (Tdh) — провідна швейцарська організація з питань допомоги дітям і захисту прав дитини, заснована в 1960 році. Штаб-квартира (HQ) знаходиться в Лозанні, Швейцарія. Через нашу програму «Доступ до правосуддя» (A2J), «Охорона здоров’я, діти та молодь у русі», наші програми екстреної допомоги та наскрізну діяльність із захисту дітей ми щороку надаємо допомогу понад чотирьом мільйонам дітей та їхнім сім’ям у понад 40 країнах (в Європі). , Африка, Азія, Близький Схід). Ми заохочуємо активну участь дітей та молоді, щоб розширити їх можливості. Ми захищаємо їхні права та підтримуємо їх у вираженні їхніх потреб та інтересів. Ми працюємо в нестабільних умовах і зонах конфліктів, а також у більш стабільних умовах. У Європі Tdh представлений у 7 країнах (Угорщина, Україна, Румунія, Молдова, Греція, Албанія, Косово), тісно співпрацюючи з регіональними та національними партнерами. Завдяки партнерству Tdh працює в інших країнах Європи. 

 Програма доступу до правосуддя 

Програма A2J в Tdh зараз діє на глобальному, регіональному та національному рівнях. Особливо в європейському регіоні, зосереджено безліч програмних втручань у ключових сферах, таких як процесуальні гарантії для дітей, які контактують із законом, вплив цифровізації на доступ дітей до правосуддя, позбавлення волі, альтернативи затриманню, заходи відволікання, правовий плюралізм ( кримінальна, адміністративна та особиста юрисдикція, включаючи звичаєве правосуддя), гендерне правосуддя, запобігання насильницькому екстремізму, реінтеграція дітей (дітей-жертв, а також дітей-правопорушників) тощо. Окрім діяльності на місцях, програма включає сильні компоненти з адвокації, регулювання та формування політики, а також розбудова потенціалу. 

 Terre des hommes в Україні

Tdh була спільноведе діяльність в Україні з 2005 року через партнерів або безпосередньо. Зараз організація діє в Івано-Франківській області та працює на сході та півдні країни, у Києві, Чернігові, Сумах, Харкові, Дніпрі, Запоріжжі, Миколаєві та Одесі. Tdh Україна одночасно працює з партнерами в Полтаві, Хмельницькому, Чернівцях, Тернополі та Закарпатті, щоб охопити всю територію України. Маючи понад 60 співробітників, Terre des hommes Ukraine наразі надає різноманітні послуги дітям, молоді та сім’ям, які постраждали від конфлікту, завдяки численним ініціативам: мобільні команди MHPSS, створення місць, дружніх до дітей, підтримка центрів колективного розміщення ВПО, навчання Українські соціальні працівники з питань захисту дітей, грошових ініціатив тощо. Для цього організація працює в тісній співпраці з місцевими партнерами та державними органами влади за підтримки таких донорів, як Український гуманітарний фонд, GIZ, Centre de Crise та de Soutien (CdCS), Swiss Solidarity, Beisheim Foundation та інші.

 Загальний опис посади

Технічний координатор A2J в Україні відповідатиме за розвиток програми A2J в країні відповідно до програм A2J Tdh у тісній співпраці та координації з колегами з регіональної та глобальної програми. Він/вона також відповідає за місцеву реалізацію проекту PPRO Child, спрямованого на захист процесуальних прав дітей у цифрову епоху (фінансується Європейською Комісією). Він/вона також керуватиме розробкою пропозицій A2J, а також координуватиме роботу з ключовими учасниками в країні, включаючи громадські організації, державні установи, а також міжнародні організації. Крім того, він/вона відповідатиме за створення інструментів, політичних документів, дослідження, оцінку потреб та інших ключових документів для програми в країні. 

 Технічний координатор A2J бере участь у всіх заходах з планування та оцінки, пов’язаних з програмою та проектами A2J в Україні, включаючи збір коштів (написання пропозицій), стратегічний розвиток та оцінку програми. Він/вона працюватиме в тісній співпраці з MEAL (моніторинг, оцінка, відповідальність і навчання), фінансами, логістикою, адміністрацією та зв’язками.

 Технічний координатор A2J може нести обов’язки лінійного керівництва для одного або кількох співробітників (не так на початку роботи). 

 Конкретні обов’язки/контекст  (Завдання)

Управління/впровадження проекту

1. Вправи фінансовий нагляд за бюджетами проектів під його/її керівництвом;
2. Взаємодія з партнерами та підрядниками;
3. Забезпечення якісного та своєчасного виконання проектних заходів з боку Tdh Ukraine; 
4. Забезпечення якості та підзвітності проекту;
5. Нагляд і звітність.

Розробка програми

1. Забезпечувати технічне керівництво та керівництво програмою A2J відповідно до найкращої практики та політики Tdh;
2. Забезпечувати відповідність діяльності внутрішнім стандартам якості та галузі;
3. Сприяти розробці стратегії країни в A2J, в тому числі перформування необхідних оцінок, забезпечення міцних партнерських стосунків у країні;
4. тісно співпрацювати з командою вищого керівництва для визначення потенційних донорів для проектів A2J та технічно керувати розробкою пропозицій і звітів;
5. працювати тісно співпрацювати з різними партнерами, щоб забезпечити кращу координацію та представництво Tdh.

 Координація

1. Регулярно підтримувати зв’язок із відповідними міністерствами та урядовим рівнем департаменти для забезпечення можливостей для реалізації програми;
2. Координувати роботу з іншими міжнародними організаціями, національними партнерами та місцевими органами влади в цільових областях, якщо   це стосується ефективної та ефективної реалізації програми та проектів A2J;
3. Відвідувати відповідні робочі групи та зустрічі субкластерів і бути проактивним у взятті на себе лідерства, коли це необхідно.

 Підтримка людських ресурсів

 Політика захисту дітей

1. Зобов’язується поважати Політику захисту дітей і підписує Кодекс поведінки;
2. Підвищення обізнаності в Фонд щодо насильства над дітьми;
3. Надання вказівок працівникам та іншим особам і визначення очікувань, коли йдеться про запобігання, порушення, засудження та реагування на проблеми жорстокого поводження з дітьми;
4. Зменшення ризику жорстокого поводження з дітьми шляхом вибіркового найму працівників та інших осіб;
5. Зменшення ризику жорстокого поводження з дітьми шляхом розвитку культури відкритих та поінформованих; лідерство в організації та в нашій роботі з дітьми.

 Вимоги до посади 

Освіта / Кваліфікація 

Університетський ступінь у галузі права, прав людини або інші пов’язані ступені, отримані в акредитованому навчальному закладі 

 Досвід 

•   5+ років досвіду у сфері доступу до правосуддя та захисту дітей
• Перевірений досвід успішного управління проектами соціального розвитку з рівнем складності
•   досвід роботи в I/NGO, агентствах, міжнародних організації як керівник програми/проекту, технічний радник, координатор
•  підтверджені технічні знання та навички у сфері доступу до правосуддя, правової допомоги, прав людини, розробки політики тощо. 
• Знання і досвід у секторі правосуддя (включаючи кримінальне правосуддя), права дитини, захист дітей, реформування сектору правосуддя та/або допомога у розвитку/верховенстві права буде сильною перевагою. управління
• Сильні навички письмового та усного спілкування, ефективні в представленні та зв’язку із зовнішніми сторонами
• Досвід або глибоке розуміння процесів участі дітей
• Попередній досвід в Україні актив. 

Мови

 Відмінні комунікативні навички; високе володіння усною та письмовою англійською та українською мовами. Добре розумів русsian — це актив. 

 ІТ-знання

 Потрібно впевнене користування інструментами MS Windows і MS Office.

Знання інших типів відповідного програмного забезпечення є перевагою.

Навички                  

Відмінні навички планування та організації

Здатність створювати середовище співпраці та співпраці

Чудовий командний гравець

Самомотивований, з навичками підтримувати та консультувати інших

Здатність вчитися на важкому досвіді, використовувати помилки та використовувати можливості       

Навички орієнтації на результат і вирішення проблем

Спроможність до строгості та точності, прозорості та чесності

Здатність підтримувати високі стандарти під тиском і в стислі терміни

Гнучкість, доступність і адаптивність